Conseiller(ère) en recrutement

Résumé du poste

The recruitment advisor will manage the full-cycle recruitment process for administrative positions, including screening, interviewing, and coordinating with managers. They will also oversee the onboarding process and ensure a positive employee experience from day one.

Détails du poste

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld? Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ? Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe à Saint-Laurent. Pourquoi choisir GardaWorld ? Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ; Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ; Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus. Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative. Bien-être au quotidien : cafétéria abordable, gym sur place avec cours variés (HIIT, yoga), stationnement gratuit. Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer. Responsabilités Du Conseiller(ère) En Recrutement : Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires. Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes. Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus. Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires. Profil Recherché Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement. Esprit collaboratif et approche orientée solutions. INTQC

Ce que vous ferez

The recruitment advisor will manage the full-cycle recruitment process for administrative positions, including screening, interviewing, and coordinating with managers. They will also oversee the onboarding process and ensure a positive employee experience from day one.

Exigences

Candidates must have at least two years of experience in talent acquisition and possess excellent communication skills in both French and English. Proficiency in Microsoft Office and recruitment tools is required, along with strong organizational and problem-solving abilities.

Avantages

• Competitive compensation • Hybrid work mode • Group insurance • Corporate discounts • On-site gym • Free parking • Cafeteria

Compétences indiquées

• Interviewing · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent acquisition
• Full-cycle recruiting
• Interviewing
• Candidate screening
• Communication
• Organization
• Microsoft Office
• Recruitment software
• Problem solving
• Collaboration
• Full-Cycle Recruitment
• Talent Acquisition
• Administrative Support
• Recruitment Tools
• Recruitment Software
• Bilingual (French/English)
• Problem Solving
• Coordinating

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Administrative
• Security & Safety
• Unclassified
• Recruiter (General)
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists