Conseiller(ère) en ressources humaines

Ce que tu feras concrètement Au quotidien, tu seras au cœur de l'action en accompagnant gestionnaires et employés dans leurs défis, leurs questions, leurs projets. Pas de formules toutes faites ici – chaque situation est unique et demande de vraies conversations, de l'écoute, et des solutions créées sur mesure. Tu travailleras sur des projets qui ont du sens : recrutement, stratégies de rétention, relations de travail, formation, SST, notre programme Santé Mieux-Être... Bref, tout ce qui fait qu'on se lève le matin avec le goût de venir travailler. Ta mission? Créer des expériences de travail où les gens se sentent vraiment bien. Parce qu'on croit qu'une organisation qui prend soin de son monde, ça change tout. Le genre de personne qu'on cherche On ne cherche pas le CV parfait – on cherche quelqu'un de vrai. Quelqu'un qui comprend que derrière chaque dossier RH, il y a un être humain avec ses rêves, ses défis, son histoire. Tu as un bac en RH ou en administration? Parfait. Mais ce qui compte vraiment, c'est ton cœur, ta capacité d'écoute, ton talent pour trouver des solutions qui fonctionnent pour vrai. Ton esprit stratège aussi – parce qu'améliorer constamment nos façons de faire, c'est dans notre ADN. L'expérience? Moins importante que ta volonté d'apprendre et ta capacité à t'adapter. Ici, chaque journée est différente, les priorités bougent, et c'est justement ça qui rend le travail stimulant. Si tu aimes la flexibilité et que tu es à l'aise avec le changement, tu vas adorer. (Être membre de l'Ordre des CRHA, c'est un plus) Pourquoi choisir Tricentris? Parce qu'ici, tu ne feras pas juste un travail en RH – tu le feras pour quelque chose de plus grand. Une organisation coopérative où les décisions se prennent ensemble, où chaque voix compte, où l'environnement n'est pas qu'un slogan marketing mais notre raison d'être. On tri les matières recyclables d'une maison sur trois au Québec. Probablement la tienne! C'est concret, c'est réel, c'est du travail qu'aucune IA ne pourra jamais remplacer. Parce qu'au bout de la chaîne, il y a toujours des êtres humains qui travaillent fort, qui méritent notre respect et notre soutien. Avec une équipe RH solidaire qui collabore pour vrai, tu ne seras jamais seul(e). On travaille ensemble, on s'entraide, on innove, on ose essayer des choses nouvelles. Ce qu'on t'offre Au-delà des avantages classiques (assurances collectives, horaire flexible, REER, congés de maladie, conditions de cadre...), on t'offre surtout un environnement où tu pourras grandir, apprendre, et faire une vraie différence. On t'offre une équipe qui a du cœur. Une organisation qui n'a pas peur de sortir des sentiers battus. Un milieu où l'on célèbre autant les réussites que les apprentissages. Le mot de la fin Si tu cherches un poste en RH où tu pourras vraiment faire une différence dans la vie des gens, où tes idées seront écoutées, où tu pourras contribuer à quelque chose de plus grand que toi... viens nous rencontrer. On a hâte de découvrir qui tu es. Type d'emploi : Permanent

Support managers and employees with HR challenges, projects, and daily questions through tailored solutions. Manage key HR functions including recruitment, retention strategies, labor relations, training, and health and wellness programs.

A bachelor's degree in Human Resources or Administration is preferred, along with strong listening skills and a strategic mindset. Membership in the CRHA order is considered an asset, and a willingness to learn is prioritized over extensive experience.

• Group Insurance • Flexible Schedule • RRSP • Sick Leave • Management Conditions

• Résolution de problèmesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Retention Strategies
• Labor Relations
• Training
• Occupational Health and Safety
• Active Listening
• Strategic Thinking
• Adaptability
• Problem Solving
• Human Resources Management

• Human Resources
• Environmental & Sustainability
• Management & Leadership
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

24 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte