Conseiller(ère) en ressources humaines

Activités Notre site Le site de Montréal est dédié à la conception, à l'ingénierie, à la qualification, à la production et à la commercialisation de pièces d'intérieur d'avion en matériaux composites thermoplastiques et thermodurcissables pour des applications aéronautiques. Notre compagnie Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour nos clients opérant dans les environnements les plus exigeants, que ce soit sur terre, dans les airs ou en mer. Nous sommes innovants et réactifs dans la résolution des problèmes, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et des solutions sur mesure pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone. Votre fonction Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le/la titulaire du poste exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de ressources humaines et planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités sous sa responsabilité au sein du département des ressources humaines. Il/elle est responsable, entre autres, de la gestion de tous les processus et dossiers reliés à la dotation, les avantages sociaux et de l’application des lois, normes et politiques en vigueur. Principales responsabilités Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH. Responsable des activités de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés. Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, du développement des compétences et des relations de travail. Assurer le suivi des dossiers d'absentéisme, d'invalidité et de santé au travail. Contribuer aux initiatives visant la mobilisation, la rétention et le bien-être des employés. Participer à la mise en œuvre de projets RH et à l'amélioration continue des processus. Veiller au respect des lois du travail et des politiques internes. Produire et analyser différents indicateurs et rapports RH. Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes, politiques et outils RH. Votre profil Diplôme universitaire en ressources humaines; Un à trois ans d’expérience en relation de travail, dotation, gestion de la performance et en relation conseil. Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ; Maîtrise de la suite Microsoft Office Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles. Habileté à coacher et à influencer Être orienté résultats, qualité des données et amélioration continue Bonne gestion des priorités. Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

The HR Advisor will provide strategic advice to managers and oversee core HR processes including recruitment, performance management, and labor relations. They are also responsible for ensuring compliance with labor laws and contributing to employee well-being and retention initiatives.

Candidates must hold a university degree in Human Resources and possess one to three years of relevant experience in labor relations and talent acquisition. Proficiency in both French and English, along with strong communication and coaching skills, is required.

• Analyse de donnéesSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources
• Recruitment
• Employee Relations
• Performance Management
• Labor Laws
• Coaching
• Communication
• Interpersonal Skills
• Microsoft Office
• Data Analysis
• Conflict Resolution
• Talent Acquisition
• Onboarding
• Health And Safety

• Human Resources
• Manufacturing
• Engineering

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level