Premier(-ière) adjoint(e), Transition, Recrutement concurrentiel- FR

Description Du Poste En quoi consiste l’occasion d’emploi ? RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de première adjointe ou premier adjoint, Transition. La personne qui occupe le poste veillera à l’intégration de talents de haut calibre dans le domaine des services-conseils au Québec. En tant que membre clé de notre équipe, elle coordonnera des transitions harmonieuses pour les nouvelles équipes de services-conseils en veillant à ce qu’elles démarrent avec confiance et précision. En se rendant à l’occasion dans les différents bureaux dynamiques du Québec, elle mettra à profit l’expertise locale dans le cadre d’une collaboration à l’échelle nationale, ce qui aura une incidence directe sur la croissance de notre entreprise et la réussite de notre clientèle. Quelles seront vos tâches ? Atteindre l’excellence en matière d’intégration : gérer l’ensemble du processus d’ouverture de compte, de la préparation des documents à l’obtention des signatures de la clientèle, en assurant une exécution sans faille. Maîtriser la coordination des processus : suivre et optimiser chaque étape de la configuration des comptes en veillant à la rapidité et à l’exactitude des opérations. Avoir une incidence au quotidien : traiter les demandes, produire des rapports et répondre aux demandes de renseignements sur les comptes avec agilité et expertise. Tirer parti de la technologie : avoir recours à notre système évolué de gestion des contacts pour simplifier les flux des travaux et accroître l’efficacité de l’équipe. De quoi avez-vous besoin pour réussir ? Exigences Précision et agilité : grand souci du détail et excellente gestion du temps pour pouvoir gérer des processus complexes dans des délais serrés. Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada. Motivation et autonomie : motivation, mentalité proactive et engagement envers la réussite de l’équipe. Connaissance du secteur : expérience avérée dans le domaine des valeurs mobilières ou des services financiers, et fort intérêt pour le leadership administratif. Esprit d’aventure : capacité à se déplacer à l’occasion pour mettre à profit son expertise directement dans nos bureaux en croissance. Les avantages pour vous Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes. Profitez de formations de classe mondiale, d’occasions de mentorat et de possibilités pour façonner votre parcours dans les services financiers. Ayez accès à une rémunération concurrentielle, à des primes d’encouragement, à des avantages sociaux à la carte et à des programmes de rémunération à base d’actions adaptés à vos ambitions. Contribuez à une culture axée sur l’innovation, la prospérité des collectivités et la réussite de la clientèle. Collaborez avec des pairs novateurs au rendement élevé qui favorisent la réussite collective et l’excellence inclusive. Compétences professionnelles Détails supplémentaires de l’emploi Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL Ville: Montréal Pays: Canada Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5 Type d’emploi: temps plein Secteur d’activité : Gestion de patrimoine Type de fonction : Régulier Type d’échelle salariale: Salarié Date d’affichage: 2026-08-27 Date limite des candidatures: 2026-09-28 Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus Nos occasions d’emploi À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous. Joignez-vous à notre communauté de talents Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière. Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com. RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.

Coordinate the seamless integration of high-caliber advisory teams by managing the account opening process and documentation. Optimize account configuration workflows and handle daily inquiries and reporting to support business growth in Quebec.

Requires bilingualism in English and French and proven experience in securities or financial services. Candidates must demonstrate strong attention to detail, autonomy, and the ability to travel occasionally to various office locations.

• World-class training • Mentorship opportunities • Competitive remuneration • Incentive bonuses • A la carte benefits • Equity-based compensation programs

• Gestion du tempsSouhaitée
• Process OptimizationSouhaitée
• Client OnboardingSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• ReportingSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Account Opening
• Client Onboarding
• Bilingualism
• Time Management
• Financial Services Knowledge
• Administrative Leadership
• Contact Management Systems
• Reporting
• Process Optimization
• Attention To Detail

• Finance & Accounting
• Administrative
• Human Resources
• Consulting
• Customer Service & Support

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

27 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable