Stagiaire - Coordonnateur(trice) recrutement campus

Description Description du poste Pour être admissible au programme de stages de Pomerleau, tu dois répondre aux critères suivants : Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada au moment de ta candidature et pour toute la durée du stage. Résider au Canada au moment de ta candidature et pour toute la durée du stage. Être inscrit(e) à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien ou avoir obtenu un diplôme d’un tel établissement dans un délai de 6 mois avant le début du stage. Si tu as obtenu ton diplôme il y a plus de 6 mois, consulte plutôt nos offres d’emploi permanentes. Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! Construis ton avenir avec nous ! Rejoins Pomerleau en tant que stagiaire en Coordonnateur-trice – Recrutement Campus et contribue activement à l’attraction, à l’embauche et à l’intégration des talents de demain à travers le Canada. Pomerleau est un leader national dans le domaine de la construction, réalisant des projets d’envergure partout au pays. Nous croyons en un environnement de travail où les gens se sentent respectés, soutenus et encouragés à évoluer. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et l’engagement commun à réaliser un travail de qualité. Nous investissons dans nos talents et offrons des opportunités pour évoluer, s’épanouir et s’amuser. Ce Que Tu Feras Soutenir les activités de recrutement campus, notamment le présélection des candidatures, la coordination des entrevues et l’administration des offres d’emploi. Participer à l’organisation des salons de l’emploi, des événements universitaires et des initiatives liées à la marque employeur. Assurer la mise à jour des données de recrutement et des dossiers de candidatures dans les systèmes RH. Soutenir l’équipe Campus afin d’améliorer l’expérience des stagiaires candidats, les partenariats avec les établissements d’enseignement et l’expérience globale de recrutement. Participer aux activités d’intégration, de fin de stage ainsi qu’aux autres initiatives liées aux programmes campus. Ce poste est fait pour toi si tu as : Poursuis actuellement ou as récemment complété des études en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorités. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Grand souci du détail et approche axée sur le service à la clientèle. Maîtrise de la suite Microsoft Office et intérêt à apprendre de nouveaux systèmes et technologies. Intérêt marqué pour le recrutement, l’acquisition de talents et les programmes destinés aux étudiants et aux nouveaux diplômés. Avantages Apprentissage concret en gestion de chantier, ingénierie, développement durable et innovation numérique Encadrement personnalisé par des professionnels chevronnés Création de liens solides avec des gestionnaires, ingénieurs et membres de la direction Immersion dans l’industrie grâce à des visites de chantiers, événements et rencontres d’équipe Débouchés variés vers des postes comme coordonnateur de projet ou ingénieur de chantier Recrutement à la clé : plusieurs stagiaires obtiennent un poste permanent après leurs études Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

Support campus recruitment activities including candidate screening, interview coordination, and the administration of job offers. Assist in organizing career fairs, university events, and onboarding initiatives to improve the overall candidate and intern experience.

Candidates must be currently enrolled in or have recently completed studies in Human Resources, Business Administration, or a related field. Must be legally authorized to work in Canada and reside in Canada throughout the internship.

• Hands-on learning in site management, engineering, sustainable development and digital innovation • Personalized mentoring by experienced professionals • Networking opportunities with managers, engineers and executive leadership • Industry immersion through site visits, events and team meetings • Career growth opportunities toward project coordinator or site engineer roles • Potential for permanent employment after graduation

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée
• interpersonal communicationSouhaitée
• Priority ManagementSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Campus Recruitment
• Candidate Pre-selection
• Interview Coordination
• Employer Branding
• HR Data Management
• Interpersonal Communication
• Organization
• Priority Management
• Customer Service Orientation
• Microsoft Office

• Human Resources
• Construction
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

10 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Internship