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OTUS RHSource d’offres vérifiée

Partenaire en Acquisition de Talents

Manage the full-cycle recruitment process from understanding client needs to onboarding the best talent. Develop and maintain a professional network of candidates while ensuring a high-quality candidate experience.

  • Télétravail
  • Boucherville, Quebec, Canada
  • Publié 26 août 2026
  • Postuler avant le 25 sept. 2026
  • 1 poste

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Résumé du poste

Partenaire acquisition talents Télétravail – Boucherville Vous êtes passionné par les relations humaines et le recrutement? Vous aimez créer des connexions entre les talents et les opportunités? Nous voulons te rencontrer. Otus RH est à la recherche de son prochain Partenaire acquisition talents. Nous sommes une firme de recrutement en pleine croissance, reconnue pour notre expertise et notre approche humaine, la proximité avec nos clients et notre énergie contagieuse. Chez nous, on travaille fort, mais on aime aussi avoir du plaisir ensemble. Même si nous travaillons majoritairement à distance, l’équipe se rassemble régulièrement pour des rencontres, activités et moments de collaboration, donc nous recherchons une personne basée proche de Boucherville. Si tu veux évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et stimulant, cette opportunité est pour toi. En tant que Partenaire acquisition talents, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos mandats de recrutement et dans l’expérience offerte à nos candidats et clients. Principales responsabilités du Partenaire acquisition talents : Prendre en charge des mandats de recrutement de A à Z Comprendre les besoins des clients et définir les stratégies de recherche Identifier et approcher des candidats via différentes plateformes et réseaux Réaliser les entrevues et évaluer les compétences Présenter les meilleurs talents aux clients et les accompagner dans le processus Assurer une expérience candidat professionnelle et humaine Développer et entretenir un réseau de talents dans différents secteurs Collaborer étroitement avec l’équipe pour partager les opportunités et les stratégies de recherche Contribuer au rayonnement et à la croissance de la firme Profil recherché pour le poste de Partenaire acquisition talents : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle en acquisition talents- chasse de tête Expérience en agence de recrutement Expérience en vente, développement des affaires ou service client (atout également) Excellentes habiletés relationnelles et de communication Capacité à créer rapidement un lien de confiance avec les candidats et clients Esprit entrepreneurial et autonomie Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Pourquoi nous joindre? Salaire compétitif + bonification liée à la performance Assurances collectives pour prendre soin de toi Compte santé pour tes dépenses bien-être Télétravail (travaille de là où tu es le plus efficace) Horaire flexible (Parce que la vie ne se résume pas au travail) Activités d’équipe régulières (5 à 7, activités, célébrations, diner d’équipe) Une équipe vraiment soudée qui aime collaborer et partager ses succès Beaucoup d’autonomie et d’espace pour tes idées Une entreprise en croissance où tu peux évoluer rapidement Des rencontres d’équipe pour connecter, brainstormer et garder notre énergie collective Ce poste de Partenaire acquisition talents t’interpelle? Postule dès maintenant et viens contribuer à la croissance d’une équipe passionnée et ambitieuse!

Ce que vous ferez

Manage the full-cycle recruitment process from understanding client needs to onboarding the best talent. Develop and maintain a professional network of candidates while ensuring a high-quality candidate experience.

Exigences

Requires a minimum of 5 years of experience in talent acquisition and headhunting, specifically within a recruitment agency. Candidates should possess strong interpersonal skills, an entrepreneurial spirit, and autonomy.

Avantages

• Competitive salary • Performance bonus • Group insurance • Health account for wellness expenses • Telecommuting • Flexible schedule • Regular team activities

Compétences indiquées

  • Service à la clientèleSouhaitée
  • Sens de l’organisationSouhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Talent Acquisition
  • Headhunting
  • Candidate Sourcing
  • Interviewing
  • Client Relationship Management
  • Communication Skills
  • Organization
  • Priority Management
  • Business Development
  • Customer Service

Domaines d’emploi

  • Human Resources
  • Consulting
  • Sales

Renseignements supplémentaires

Expérience minimale
5+ ans
Postuler avant le
25 sept. 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Exigences de lieu
Country, Boucherville, Quebec, Canada
Niveau d’expérience
Associate
Mode de candidature
La candidature directe est offerte