coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la rémunération, les relations de travail et les relations avec les employés. Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication. Embaucher, former et superviser le personnel. Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures. Expérience: 1 an à moins de 2 ans.

Formation minimale

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31 août 2026