Expérience Employés - Conseiller acquisition de talents

Motion Composites est une jeune entreprise en pleine croissance qui conçoit et fabrique des fauteuils roulants pliants en carbone ultralégers. Nous distribuons dans plus de 30 pays à travers le monde ! Nous sommes animés par des valeurs qui nous parlent au quotidien, sachant que nous faisons une réelle différence dans la vie des gens. Afin de soutenir notre équipe de rêve, nous recherchons des personnes désireuses de vivre une expérience de travail enrichissante en lien avec nos valeurs. Sommaire Sous la supervision du Directeur expérience employés, le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’embauche de candidats qualifiés. Il collabore étroitement avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en personnel et met en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Il gère le processus complet de recrutement allant de la sélection des candidats jusqu’à l’embauche des nouveaux employés. Occasionnellement ou sur demande, il effectue d’autres tâches connexes. Responsabilités Identifier et mettre en œuvre des méthodes et des stratégies de recrutement efficaces et efficientes en fonction du poste à pourvoir, des normes du secteur et des besoins de l’entreprise. Fournir des recommandations et apporter les changements nécessaires pour attirer les bons candidats. Générer et viser l’excellence dans l’expérience candidat. Établir les besoins de main-d’œuvre et les priorités en collaboration avec les gestionnaires. Gérer le processus complet d’acquisition de talents, de la publication d’offres à la coordination des embauches. Rédiger les affichages de poste et les publier sur les différentes plateformes, incluant le site internet de l’entreprise. Développer des stratégies de sourcing proactives (réseautage, chasse de têtes, utilisation des médias sociaux, banques de candidatures, etc.). Recueillir et examiner les candidatures (tri de CV). Contacter les candidats potentiels par téléphone. Siéger sur les comités de sélection et coordonner les entrevues, en personne et/ou par vidéoconférence, et les évaluations des compétences. Participation aux entrevues physiques selon le besoin. Informer les candidats des résultats de la sélection. Effectuer la vérification des références et des antécédents des candidats. Rédiger les offres d’emploi. Procéder à l'embauche des candidats. Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés. Créer et documenter adéquatement le dossier des employés embauchés. Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation. Assister et participer à des salons de l’emploi et à des sessions de recrutement dans les institutions scolaires. Collaborer avec les autres membres de l’équipe expérience employé sur différents dossiers. Préparer et maintenir à jour différents rapports statistiques en lien avec la dotation. Formation académique et expérience professionnelle Détenir une formation post-secondaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe. Minimum de 3 années d'expérience dans un rôle de recrutement de haut volume en milieu manufacturier. Avoir une expertise marquée dans la chasse de tête via les outils LinkedIn et Indeed. Expertise en recrutement par les réseaux sociaux. Expérience en marketing RH, marque employeur (un atout). Compétences Bilinguisme (français et anglais). Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur et autonomie. Maitrise des plateformes et sites spécialisés de recrutement. Maitrise des solutions logicielles de type SIRH et/ou ATS. Excellentes habiletés de communication, d’écoute et d’analyse. Posséder un grand sens de l’organisation. Être capable de travailler sous pression. Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de créativité. Bâtissez votre carrière chez Motion Composites En vous joignant à Motion Composites, vous intégrerez une équipe de collègues engagés et motivés, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux incluant: Assurances collectives REER/RPDB avec la participation de l'employeur Programme de reconnaissance de l'ancienneté Un service de télémédecine (Telus Santé) Un programme d’aide aux employés Des événements d’entreprise, une cuisine communautaire conviviale, des rabais exclusifs négociés spécialement pour nos employés et bien plus encore! Joignez-vous à nous pour contribuer à des projets porteurs de sens et bâtir votre carrière dans un milieu où vos idées et votre implication font la différence. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Veuillez noter que toutes les demandes sont évaluées avec attention et que nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés. Motion composites souscrit à l'équité en matière d'emploi et à la diversité. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

The role is responsible for the full recruitment lifecycle, from identifying staffing needs and sourcing candidates to hiring and onboarding. It involves implementing effective recruitment strategies and collaborating with managers to attract top talent for a manufacturing environment.

Requires a post-secondary degree in Human Resources or a related field and at least 3 years of high-volume recruitment experience in manufacturing. Proficiency in LinkedIn, Indeed, and bilingualism in French and English are essential.

• Group Insurance • RRSP/DPSP with Employer Contribution • Seniority Recognition Program • Telemedicine Service (Telus Health) • Employee Assistance Program • Company Events • Community Kitchen • Exclusive Employee Discounts

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent Acquisition
• Headhunting
• Sourcing
• Candidate Experience
• HR Marketing
• Employer Branding
• Bilingualism (French and English)
• ATS Proficiency
• HRIS Proficiency
• Interviewing
• Onboarding
• Reference Checking
• Social Media Recruiting
• Organization
• Communication
• Analysis

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans