Partenaire en acquisition de talents

Qui sommes-nous ? MIGSO - PCUBED est le chef de file mondial en gestion de projets et PMO, spécialisé dans la gestion de projets, programmes, portefeuilles et la conduite du changement. Fort de 30 ans d’expérience dans l’industrie, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les marques les plus reconnues. Notre expertise unique consiste non seulement à conseiller sur la mise en œuvre de projets majeurs et d'initiatives de transformation des affaires, mais également à fournir les ressources humaines, outils et technologies nécessaires à l'implémentation de nos recommandations et à leur suivi au quotidien. Dans quel environnement allez-vous évoluer ? Dans un contexte de grande ambition de croissance, notre équipe de recrutement, composée de 5 experts en acquisition de talents au Canada, cherche actuellement un(e) collègue pour son bureau de Montréal. Vos missions quotidiennes incluront : • Participer à la dynamique commerciale pour le développement de votre secteur. • Élaborer votre stratégie de recrutement, en identifiant les profils via différents canaux. • Évaluer la pertinence des candidatures lors d’entretiens de qualification, rédiger des comptes rendus et organiser les entretiens avec les candidats. • Assurer une expérience candidat optimale tout au long du processus de recrutement (jusqu’à la signature du contrat de travail). • Organiser et participer à des événements liés au recrutement (cooptation, relations avec les écoles, forums et salons). • Promouvoir notre culture d’entreprise à travers nos médias sociaux, afin d’accroître notre influence. Cette opportunité est faite pour vous si : • Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise et avez déjà travaillé dans le domaine du recrutement (3 à 5 années d'expérience minimum). • Vous aimez entrer en contact avec les candidats et vous réjouissez de trouver la perle rare ou de pourvoir le bon poste avec la bonne personne. • Vous êtes passionné(e) par l’industrie, ce qui vous permettra de bien comprendre nos métiers et projets. • Vous êtes bilingue, avec un niveau d’anglais vous permettant de tester les candidats et d’échanger avec notre équipe internationale. • Vous aimez les défis, vous êtes un excellent communicateur(trice) et avez un esprit d’équipe développé. Qu’est-ce que MIGSO-PCUBED peut apporter à votre carrière professionnelle ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale dans des projets de grande envergure alliant technologie de pointe et innovation. • Développement d’une expertise en gestion de projets, avec une exposition à des défis stimulants et enrichissants. • Possibilité de prendre le contrôle de votre carrière professionnelle, avec des opportunités en gestion, à l'international, ou dans des rôles d'expertise, formateur, ambassadeur, ou même dans des secteurs spécifiques. • Accès à de nombreuses formations dès votre arrivée • Une ambiance de travail dynamique, collaborative et propice à l'entraide. Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à postuler ! Le masculin est utilisé pour alléger le texte et en faciliter la lecture.

The role involves developing recruitment strategies, sourcing and qualifying candidates, and managing the end-to-end recruitment process. Additionally, the candidate will promote company culture via social media and organize recruitment events and school relations.

Candidates must have a bachelor's or master's degree and at least 3 to 5 years of experience in recruitment. Bilingualism in English and French is required to interact with international teams and evaluate candidates.

• Professional development and training • Career growth opportunities in management or international roles • Collaborative and dynamic work environment

• Travail d’équipeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent Acquisition
• Recruitment Strategy
• Candidate Sourcing
• Interviewing
• Candidate Experience
• Employer Branding
• Social Media Recruiting
• Bilingualism
• English Proficiency
• Communication Skills
• Teamwork

• Human Resources
• Consulting
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

6 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte