Conseiller·ère Senior – Développement des Affaires & Recrutement

Résumé du poste

Develop and manage a portfolio of clients and candidates, identifying new business opportunities and building relationships with decision-makers. Advise clients on recruitment needs, source and assess finance professionals, and manage recruitment processes through to final negotiations.

Détails du poste

Conseiller·ère Senior – Développement des Affaires & Recrutement Qui sommes-nous ? Groupe FED est un cabinet de recrutement notamment spécialisé dans les métiers de la comptabilité, finance et IT. Présents à Montréal depuis 10 ans, nous accompagnons entreprises et professionnels grâce à une connaissance approfondie de notre marché. Ton rôle Tu prends en charge le développement et la gestion de ton activité sur un portefeuille de clients et de candidats : Développer et fidéliser un portefeuille clients auprès de PME et de groupes établis. Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer des relations avec les décideurs. Conseiller tes clients sur leurs enjeux de recrutement et leur apporter une réelle expertise marché. Identifier, approcher et évaluer des professionnels de la finance. Piloter les processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à la négociation finale. Développer ton réseau et faire grandir durablement ton activité. Ce que nous recherchons Nous recherchons avant tout un profil capable de prendre rapidement de l’autonomie et de devenir une référence sur son marché. Expérience réussie en développement des affaires, recrutement, vente de services ou environnement B2B. Forte capacité à développer et entretenir des relations commerciales. Goût du résultat, de la négociation et du développement. Capacité à conseiller des interlocuteurs seniors et à comprendre leurs enjeux. Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des priorités. Bilingue français/anglais. Pourquoi le groupe FED ? Tu rejoins une équipe spécialisée, ambitieuse et expérimentée, avec une vraie culture du résultat et du collectif. Tu disposes d’une forte autonomie pour développer ton marché, prendre des initiatives et construire ton activité, tout en bénéficiant de la force d’une marque installée et d’une équipe qui partage ses pratiques et ses opportunités. Tu veux développer un portefeuille, devenir une référence sur ton marché et voir directement l’impact de tes résultats ?

Ce que vous ferez

Develop and manage a portfolio of clients and candidates, identifying new business opportunities and building relationships with decision-makers. Advise clients on recruitment needs, source and assess finance professionals, and manage recruitment processes through to final negotiations.

Exigences

Candidates should have successful experience in business development, recruitment, service sales, or a B2B environment, with strong commercial relationship-building and negotiation skills. The role also requires the ability to advise senior stakeholders, work autonomously, prioritize effectively, and speak French and English fluently.

Compétences indiquées

• Français · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Negotiation · Souhaitée
• Prioritization · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée
• Business development · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Development
• Client Relationship Management
• Recruitment
• B2B Sales
• Business-to-Business Relationship Building
• Market Expertise
• Candidate Sourcing
• Candidate Assessment
• Recruitment Process Management
• Negotiation
• Client Advisory
• Networking
• Autonomy
• Prioritization
• French
• English

Domaines d’emploi

• Human Resources
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• Consulting