Responsable ressources humaines

Responsable des ressources humaines (H/F) Lieu de travail : Mascouche (présentiel) Type de poste : Temps plein, de jour, du lundi au vendredi Salaire : 80k-100 000$/année selon l'expérience Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact concret? Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable des ressources humaines dynamique et organisé(e) pour se joindre à notre équipe. Vos principales responsabilités Gérer l'ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, présélection, entrevues, vérification des références et intégration des nouveaux employés; Assurer une communication proactive et un accompagnement auprès des employés; Gérer et maintenir à jour les dossiers des employés; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents adaptées aux besoins de l'entreprise; Assurer le suivi des dossiers d'invalidité, de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des absences; Veiller au respect des politiques internes et des bonnes pratiques en ressources humaines; Effectuer toutes autres tâches connexes. Profil recherché De 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (un atout); Excellentes habiletés en recrutement et en dotation; Excellent service à la clientèle et fortes aptitudes en relations interpersonnelles; Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques; Expérience dans les secteurs du transport ou de l'industrie alimentaire (un atout); Personne autonome, organisée, polyvalente et ayant un bon sens des priorités. Ce que nous offrons Horaire de jour, du lundi au vendredi Salaire concurrentiel selon l'expérience Gamme complète d'avantages sociaux Environnement de travail stimulant et convivial Entreprise en croissance offrant de belles possibilités de développement Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise et relever un nouveau défi professionnel? Nous aimerions vous rencontrer.

The role involves managing the full recruitment cycle from posting to onboarding and implementing talent acquisition strategies. Additionally, the manager handles employee files, disability and health and safety cases, and ensures compliance with internal policies.

Candidates should have 2 to 5 years of experience in a similar HR role and a background in human resources management. Proficiency in Microsoft Office and experience in the transport or food industry are considered assets.

• Full range of social benefits • Competitive salary • Stimulating and friendly work environment • Development opportunities

• Service à la clientèleSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Talent Acquisition
• Employee Relations
• Onboarding
• Personnel File Management
• Occupational Health and Safety
• Disability Case Management
• Microsoft Office
• Interpersonal Skills
• Customer Service
• Organization
• Priority Management

• Human Resources
• Management & Leadership
• Transportation
• Food & Beverage
• Logistics

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

18 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte