Conseiller.ère en recrutement et employabilité

La Corbeille-Bordeaux-Cartierville est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle active dans le secteur de l’alimentation. Chaque jour, nous accompagnons des personnes en démarche de réinsertion dans un milieu bienveillant, humain et mobilisateur. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gérer le recrutement, la sélection et l’admission des employés en formation selon les critères des programmes. Offrir un accompagnement individuel axé sur l’employabilité, l’autonomie professionnelle et la préparation à la sortie du parcours. Soutenir les employés en formation dans la rédaction de leur curriculum vitae, leur recherche d’emploi, leur préparation aux entrevues et leurs démarches auprès des employeurs. Animer les ateliers psychosociaux, dont la Méthode dynamique de recherche d’emploi (MDRE), offerts aux employés en formation. APTITUDES Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse. Écoute, jugement et empathie. Communication claire et bonne capacité de rédaction. Autonomie, initiative et facilité d’adaptation. Esprit d’équipe et aptitude à entretenir des relations harmonieuses. Respect de la confidentialité. QUALIFICATIONS Diplôme universitaire de premier cycle en développement de carrière ou dans un domaine connexe aux sciences humaines. Minimum de deux ans d’expérience en employabilité Connaissance du milieu socioprofessionnel Expérience en animation d’ateliers (groupes de 20 à 30 personnes) CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent du lundi au vendredi, 35 heures/semaine. Vacances : 3 semaines après un an, 2 semaines pendant la période des fêtes. Régime d’assurances collectives et fonds de retraite. Repas fournis. Fait parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à : marie-josee.bilodeau@lacorbeillebc.org www.lacorbeillebc.org

Manage the recruitment, selection, and admission of trainees while providing individual employability and professional autonomy coaching. Facilitate psychosocial workshops and support trainees in job searching and interview preparation.

Requires a bachelor's degree in career development or human sciences with at least two years of experience in employability. Must have experience facilitating workshops for groups of 20 to 30 people and knowledge of the socio-professional environment.

• Group Insurance • Retirement Fund • Meals Provided • Paid Vacation

• Travail d’équipeSouhaitée
• RecruitmentSouhaitée
• analysisSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• adaptabilitySouhaitée
• case managementSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Employability Coaching
• Interview Preparation
• CV Writing
• Workshop Facilitation
• Psychosocial Support
• Case Management
• Analysis
• Synthesis
• Empathy
• Communication
• Organization
• Adaptability
• Teamwork
• Confidentiality

• Human Resources
• Social Services
• Education

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

30 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte