Conseiller(ère) en recrutement de donneurs et organisation de collectes de sang (Montérégie)

Ta contribution à la mission Mobiliser des donneurs, c’est créer de l’impact réel — un geste à la fois! Tu contribueras au recrutement des donneurs en déployant des stratégies d’acquisition, de conversion et de fidélisation et mettra en œuvre le plan d’action pour soutenir l’atteinte des cibles de prélèvements permettant de réaliser des miracles médicaux chaque jour. Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie. Ton quotidien : Développer et mettre en œuvre le plan de recrutement des donneurs Soutenir le marketing et la promotion des programmes de recrutement et de reconnaissance des donneurs Proposer des stratégies de fidélisation et soutenir les équipes et bénévoles dans les formations liées au recrutement des donneurs Définir les objectifs annuels de recrutement selon les besoins hospitaliers et élaborer le plan pour attirer de nouveaux donneurs Organiser des activités promotionnelles pour recruter de nouveaux donneurs Tisser des liens avec la communauté d’affaires du territoire Ton expertise : DEC ou Baccalauréat Marketing, administration des affaires ou autres domaines pertinents 3 années d’expérience dans la vente, le service à la clientèle ou le développement des affaires Expérience dans le milieu communautaire (atout) Fortes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et l'approche axée sur les besoins de la clientèle Fort sens de l'organisation Excellente maitrise du français et niveau d'anglais fonctionnel Autonomie, polyvalence et sens des priorités Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération Notre proposition d’employeur unique : Travailler tous les jours au service de la population québécoise Programme d’avantages sociaux Régime de retraite à prestations déterminées Pour en connaître davantage sur nous, clique ici : Héma-Québec Information supplémentaire Poste temporaire d'une durée de 12 mois. Ce poste couvre la Montérégie incluant notamment le centre de don de Brossard et requiert d'être disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire. Cet affichage prendra fin le 17 septembre 2026.

Develop and implement donor recruitment, acquisition, and retention strategies to meet blood collection targets. Organize promotional activities and build relationships with the local business community to support medical needs.

Requires a DEC or Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field with 3 years of experience in sales or customer service. Strong communication skills and fluency in French with functional English are essential.

• Benefits Program • Defined Benefit Pension Plan

• Service à la clientèleSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• interpersonal skillsSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Priority ManagementSouhaitée
• Business developmentSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Donor Recruitment
• Marketing Strategy
• Business Development
• Customer Service
• Event Organization
• Community Relations
• Communication
• Interpersonal Skills
• Organization
• French Proficiency
• English Proficiency
• Priority Management

• Healthcare
• Marketing
• Sales
• Customer Service & Support
• Social Services

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

2 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate