G

GUAY

Source d’offres vérifiée

Bâtir l'avenir, un levage à la fois.

Québec

Construction
201 à 500 personnes

À propos

Guay inc. est spécialisée dans la location de grues opérées et non opérées, la manutention et le transport, et possède le plus important parc de grues au Canada, soit plus de 550 grues mobiles, sur chenilles ou à tour, ainsi que des camions, des fardiers et des remorques, et se situe au 3e rang en Amérique du Nord. Elle possède d'ailleurs LA PLUS GROSSE GRUE HYDRAULIQUE TOUT-TERRAIN AU MONDE d'une capacité de 1500 TONNES (voir la vidéo:http://www.youtube.com/watch?v=oGscFWYePxU), une grue tout-terrain de 600 tonnes et deux grues sur chenilles de 700 tonnes (photo). Guay est la seule entreprise au Québec à posséder des grues aussi importantes. Ces grues sont utilisées pour élever des pièces énormes et dans des conditions complexes. Guay inc. possède : • 20 succursales à travers la province de Québec, dont un parc de 160 grues dans la région de Montréal ainsi qu'une flotte de 30 grues à tour; •plus de 500 employés comprenant une équipe de 70 personnes : ingénieurs, techniciens, représentants, répartiteurs, acheteurs et personnel administratif; •une main-d’œuvre qualifiée de 300 à 400 grutiers; •plus de 80 camionneurs, mécaniciens et hommes de soutien de toute catégorie.

Postes ouverts

Conseiller – Attraction et acquisition de talents

Hybride · Beloeil

The role involves designing and deploying recruitment strategies to manage the full staffing process from need analysis to hiring. The advisor will act as a strategic partner to management while enhancing the employer brand and monitoring performance indicators.

Conseiller – Attraction et acquisition de talents

Hybride · Québec

The role involves designing and deploying recruitment strategies and managing the full staffing process from needs analysis to hiring. The advisor will also act as a strategic partner to management and contribute to the evolution of the employer brand.

Conseiller – Attraction et acquisition de talents

Hybride · Montréal-Est

The candidate will design and deploy talent attraction strategies while managing the full recruitment cycle from needs analysis to hiring. They will also act as a strategic advisor to management and contribute to the evolution of the company's employer brand.