Recruteur TI & Ingénierie (Intermédiaire)

De quoi s'agit-il ? Tu es passionné(e) par le recrutement et les technologies de l’information ? Tu veux évoluer dans un environnement stimulant, humain et en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons notre futur(e) Recruteur(se) TI pour rejoindre notre équipe de Montréal. Tu seras un acteur clé dans la recherche des meilleurs talents en technologie pour nos clients, tout en contribuant activement à l’évolution de nos pratiques de recrutement. Tes Missions Au Quotidien Piloter le cycle complet de recrutement : sourcing, entretiens, prises de références, présentation des offres et accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration. Collaborer étroitement avec les autres recruteurs et les directeurs de comptes pour bien comprendre les besoins clients et proposer les meilleurs profils. Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur notre site. Gérer et enrichir notre ATS GalaxSII (base de données candidats) en assurant un suivi rigoureux et personnalisé. Contribuer à l’amélioration continue de nos processus, outils et stratégies de recrutement. Participer à des événements TI (salons, meetups, forums) pour développer ton réseau et représenter SII Canada. Offrir une expérience candidat exceptionnelle, humaine et authentique. Ce Que Nous Recherchons 1 à 3 ans d’expérience en recrutement de profils TI. Formation en RH, Psychologie, ou domaine connexe. Une vraie passion pour les technologies et l’innovation. Une approche proactive, créative et orientée résultats. Excellente capacité d’organisation et d’adaptation dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils de sourcing, des réseaux sociaux tel que LinkedIn et des recherches booléennes. Aisance en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Un esprit d’équipe, une attitude positive et l’envie de faire bouger les choses ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante, soudée et passionnée. Des projets variés et des clients prestigieux dans le secteur technologique. Un environnement de travail flexible et stimulant, avec 3 jours de télétravail par semaine. Des opportunités d’évolution et de développement professionnel. Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, l’innovation et l’excellence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ta candidature et viens écrire la suite de ton histoire avec nous chez SII Canada ! Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens. SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

Manage the full recruitment cycle for IT and engineering profiles, from sourcing and interviewing to onboarding. Collaborate with account managers to understand client needs and represent the company at IT events.

Requires 1 to 3 years of experience in IT recruitment and a degree in HR, Psychology, or a related field. Must be proficient in French and English with strong sourcing skills and a proactive approach.

• Flexible work environment • Professional development opportunities • Remote work options

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• IT Recruitment
• Sourcing
• Boolean Search
• LinkedIn Recruiter
• ATS Management
• Candidate Experience
• Interviewing
• French Fluency
• English Fluency
• Talent Acquisition

• Human Resources
• Technology
• Consulting
• Engineering

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

21 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Entry level