Go RH

Source d’offres vérifiéeAgence de recrutement

Firme spécialisée en ressources humaines et en recrutement partout au Québec.

Human Resources Services

51 à 200 personnes

À propos

Go RH réunit tous vos experts RH au même endroit. Firme spécialisée en ressources humaines et en recrutement, nous accompagnons les PME comme les grandes organisations avec une expertise accessible, humaine et collaborative. Plus de 100 spécialistes de proximité interviennent là où vous en avez besoin : impartition RH, implantation d’un département RH, marque employeur, rémunération globale et équité salariale, développement des compétences, formations, développement organisationnel et coaching de gestion. Besoins en recrutement? Découvrez Humanify par Go RH, notre division en acquisition de talents.

Postes ouverts

Attaché.e administratif.ve –Ressources humaines

Sur place · Chibougamau

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Baie-James Tu as à cœur la réussite des élèves et souhaites jouer un rôle clé au sein de la communauté éducative? Le Centre de services scolaire Baie-James est à la recherche d’un.e Attaché.e administratif.ve – Ressources humaines pour se joindre à son équipe du Service des ressources humaines à Chibougamau. En intégrant notre équipe, tu contribueras activement à la gestion du personnel, de l’équipe de paie et au bon fonctionnement des établissements qui façonnent la relève. C'est une opportunité unique de mettre tes compétences en gestion…

Responsable des Ressources Humaines

Hybride · Boucherville

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Boulangeries ANGE vous offre une opportunité unique en tant que Responsable des Ressources Humaines pour accompagner notre expansion et contribuer à la réussite de notre équipe. À propos de nous : Boulangeries ANGE est une chaîne de boulangeries-pâtisseries artisanales qui allie tradition et modernité pour offrir à nos clients une expérience gourmande inégalée. Notre engagement envers la qualité et l'authenticité a fait de nous l'un des leaders du secteur de la boulan…

Spécialiste en acquisition de talents (Québec)

Hybride · Québec

Spécialiste acquisition de Talents - Ville de Québec Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ? En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Québec (création de poste). Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation. Sous la supervision de ton Team-Lead, tu…

Stratège en ressources humaines - Candidature spontanée

Hybride

Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ? Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables. Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, vous serez un(e) partenaire clé pour nos clients, en les aidant…

Stratège en ressources humaines (Travailleur autonome) - Candidature spontanée

Hybride

Prêt(e) à transformer les défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance ? Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche de collaborateur(trice)s autonomes (travailleurs autonomes ou consultant(e)s indépendant(e)s) pour des mandats en ressources humaines. Véritable expert(e) en stratégie RH, vous interviendrez directement chez nos clients pour analyser leurs besoins, proposer des solutions innovantes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables. Vous agirez comme parte…

Spécialiste en acquisition de talents (Montréal Centre-Ville)

Hybride · Montréal

Spécialiste acquisition de Talents (Montréal Centre-Ville) Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ? En plus de nos dernières embauches, nous sommes encore à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour intégrer l'équipe de Montréal Centre-Ville (création de poste). Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation. Sous la supervision…

Partenaire d’affaires ressources humaines

Hybride

Joins-toi à une entreprise en plein essor ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe. Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest. Reconnu pour ses équipements innovants et de haut…

Conseiller.ère en Ressources Humaines

Hybride · Montréal

Maître Carré, le beau fait du bien. Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal et Gatineau, Maître Carré vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, Maître Carré se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l’épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en dével…

Technicien(ne) à la paie

Sur place · Québec

The payroll technician is responsible for managing the full payroll cycle for approximately 300 employees, ensuring accuracy and compliance with government regulations. They also act as a primary resource for employees and managers regarding payroll, benefits, and administrative inquiries.

Stratège en ressources humaines

Hybride · Montréal

The Human Resources Strategist will conduct organizational diagnostics and implement tailored HR solutions for client companies. They will provide daily HR support, coaching to managers, and assist in the development of organizational strategies.

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Hybride · Drummondville

The HR Advisor acts as a strategic partner to management, providing coaching on labor relations, disciplinary processes, and change management. They also oversee employee onboarding, ensure compliance with labor laws, and contribute to the continuous improvement of HR operations and systems.

Technicien(ne) à la paie

Sur place · Québec

The payroll technician is responsible for managing the full payroll cycle for approximately 300 employees using the Employeur D software. This role involves ensuring data accuracy, regulatory compliance, and providing professional support to employees and managers regarding payroll and benefits.

Stratège en ressources humaines sénior(e)

Hybride · Montréal

The Senior HR Strategist will manage generalist and specialized HR mandates for various clients, providing innovative solutions and strategic guidance. They will also conduct organizational diagnostics, facilitate change management, and mentor junior consultants within the team.

Conseiller.ère en acquisition de talents

Hybride · Montréal

The Talent Acquisition Advisor will manage the full recruitment cycle for professional and strategic roles while acting as a trusted partner to head office managers. They will develop innovative sourcing strategies, represent the company at professional events, and contribute to HR projects to support organizational growth.