Spécialiste en Acquisition de Talents Transport et Logistiques
- Mascouche, QC
- Sur place
- Publié 1 sept. 2026
- 1 poste
- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Intermédiaire · 2+ ans
- Postuler avant le
- 28 févr. 2027
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Entry level
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte
Ce poste est expiré
Ce poste chez Global TL - Transport & Logistique n’accepte plus de candidatures. L’offre originale reste disponible ci-dessous à titre de référence.
Expiré le 7 sept. 2026
Offre d’emploi originale
The specialist will manage the full recruitment cycle for transport and logistics personnel, including drivers, dispatchers, and warehouse staff. Key duties include writing job postings, screening candidates, conducting interviews, and maintaining strong relationships with clients.
Détails du poste
Le Groupe Global est à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents motivé(e) à contribuer activement à la croissance d’une entreprise bien établie dans le domaine du transport et de la logistique. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les entreprises à travers le Québec et l’Ontario en offrant des solutions de recrutement et de main-d’œuvre adaptées à leurs réalités opérationnelles. Notre succès repose sur une équipe engagée, dynamique et axée sur les résultats. Votre mission En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de personnel pour le secteur du transport et de la logistique. Vous serez au cœur des opérations de recrutement en identifiant rapidement les meilleurs talents afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients. Vous participerez notamment au recrutement de : Chauffeurs classe 1 et classe 3 Répartiteurs et personnel en logistique Caristes et employés d’entrepôt Personnel administratif lié au transport Vos responsabilités Rédiger et publier des affichages de postes performants et attractifs Effectuer le tri des candidatures et les présélections Réaliser des entrevues téléphoniques et en personne Effectuer les vérifications pré-emploi (références, dossier de conduite, etc.) Maintenir une communication constante avec les clients et gestionnaires Assurer un excellent suivi auprès des candidats Développer des stratégies de recrutement efficaces dans un marché compétitif Participer au développement des relations clients et à la croissance de l’entreprise Le profil que nous recherchons Expérience en recrutement, idéalement dans le transport ou la logistique Excellentes habiletés en communication et en relations humaines Sens de l’urgence et bonne gestion des priorités Approche professionnelle et orientée service client Autonomie, initiative et esprit d’équipe Bonne compréhension du domaine du transport (atout important) Pourquoi vous joindre à nous? Nous nous engageons à recruter la bonne personne et offrons une rémunération globale très concurrentielle, adaptée à l’expérience, à l’expertise et aux compétences du candidat retenu Poste permanent à temps plein Horaire stable de jour, du lundi au vendredi Programme de bonification Avantages sociaux Gym sur place et gratuit pour les employés Service de traiteur pour les repas Activités d’entreprise et événements d’équipe Vêtements corporatifs fournis Environnement de travail humain, dynamique et collaboratif Pour postuler, veuillez contacter Paul au p.christie@globalgroupe.ca.
Ce que vous ferez
The specialist will manage the full recruitment cycle for transport and logistics personnel, including drivers, dispatchers, and warehouse staff. Key duties include writing job postings, screening candidates, conducting interviews, and maintaining strong relationships with clients.
Exigences
Candidates should have recruitment experience, preferably within the transport or logistics sector. Strong communication skills, a sense of urgency, and autonomy are essential for success in this role.
Avantages
• Bonus program • Social benefits • Free on-site gym • Catering service for meals • Company activities and team events • Corporate clothing provided
Compétences indiquées
- Interviewing · Souhaitée
- Recruitment · Souhaitée
- Communication Skills · Souhaitée
- Client Relationship Management · Souhaitée
- Priority Management · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Talent Acquisition
- Recruitment
- Interviewing
- Candidate Sourcing
- Pre-employment Screening
- Client Relationship Management
- Communication Skills
- Priority Management
- Customer Service Orientation
- Transportation Industry Knowledge
Domaines d’emploi
- Human Resources
- Logistics
- Transportation
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