Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

Résumé du poste

Serve as the human resources generalist for Fenplast’s corporate stores division and support managers with HR matters. Help maintain a harmonious, high-performing workplace, organize and structure HR programs, and contribute to special projects.

Détails du poste

Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartie à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d’une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie. La division Boutiques corporatives de Fenplast est à la recherche d’un (e) Conseiller(ère) ressources humaines. Description du poste : Fenplast est à la recherche d'un (e) passionné (e) des ressources humaines, organisé (e) et autonome qui excelle dans la prise en charge et la capacité d'organiser et structurer divers programme RH. Sous la responsabilité du Leader ressources humaines, le (la) Conseiller (ère) en ressources humaines agira à titre de généraliste en matière de gestion des ressources humaines pour la division des Boutiques corporatives de Fenplast. La personne aura à supporter les gestionnaires dans leurs interventions RH, en assurant un environnement de travail harmonieux et performant. Divers projets spéciaux seront au menu dans votre futur rôle. Profil recherché : Baccalauréat en relation industrielles ou en gestion des ressources humaines; 5 à 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines; 3-5 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, un atout important; Maîtrise de la gestion du changement; Excellente connaissance des outils Microsoft Office; Être membre de l’ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est souhaitable; Bilinguisme français et anglais, à l'écrit et à l'oral, est essentiel. Vous possédez les aptitudes suivantes : Esprit d’inclusion et sens de l’équité; Approche axée sur les résultats et les solutions durables; Volonté de former et soutenir la relève; Grand intérêt pour la santé et sécurité au travail; Curiosité, rigueur, sens de l’initiative; Expérience dans un environnement multisite; Capacité à gérer l’information confidentielle avec rigueur et professionnalisme. Conditions de travail : Horaire flexible; Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine); Salaire concurrentiel. Les avantages : Assurances collectives complètes; Service de Télémédecine offert; REER avec contribution de l'employeur; Prime de déplacement; Allocation cellulaire; Programme d'aide aux employés; Politique de rabais sur nos produits; Possibilité de télétravail.

Ce que vous ferez

Serve as the human resources generalist for Fenplast’s corporate stores division and support managers with HR matters. Help maintain a harmonious, high-performing workplace, organize and structure HR programs, and contribute to special projects.

Exigences

A bachelor’s degree in industrial relations or human resources management and 5–7 years of human resources experience are requested; 3–5 years of occupational health and safety experience is an important asset. Candidates should have change-management expertise, strong Microsoft Office knowledge, French-English bilingualism, and preferably CRHA membership, along with multisite experience and sound judgment handling confidential information.

Avantages

• Comprehensive Group Insurance
• Telemedicine Service
• Employer-Matched Retirement Savings Plan
• Travel Allowance
• Cell Phone Allowance
• Employee Assistance Program
• Product Discounts
• Possibility of Remote Work

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Management
• Change Management
• Occupational Health and Safety
• Microsoft Office
• Employee Relations
• Program Organization and Structuring
• Inclusion and Equity
• Results Orientation
• Problem Solving
• Training and Mentoring
• Confidential Information Management
• Multisite Experience
• Initiative
• Attention to Detail
• French-English Bilingualism

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Construction
• Manufacturing
• Retail

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