Technicien(ne) en ressources humaines

Tu sais que tu peux faire une différence au sein de notre entreprise? C’est justement toi que la grande famille de Coffrages Synergy attend! Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe: La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins; Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon TES intérêts; Des formations à volontés grâce à notre application mobile; Des événements d’équipe et des programmes de santé mieux-être; Fini les lunchs! Le Bistro 53 te concocte des menus variés et santés à des prix super abordables; La possibilité d’avoir des semaines de vacances dès la première année et des congés personnels. Accès au Synergym gratuitement !! C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que technicien(ne) en ressources humaines avec nous, c’est quoi? Participer à l’affichage des postes et au tri des candidatures. Communiquer avec les candidats et coordonner les entrevues. Préparer les dossiers d’accueil et soutenir l’intégration des nouveaux employés. Préparer diverses lettres, attestations, formulaires et communications internes. Maintenir les bases de données RH à jour. Coordonner les inscriptions aux formations obligatoires ou internes. Faire le suivi des certifications, cartes de compétence, permis ou formations requises. Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques RH, les avantages, les congés ou les procédures internes. Assurer un soutien administratif aux gestionnaires dans la gestion quotidienne du personnel. Contribuer à maintenir un climat de travail positif et professionnel. Ce dont vous aurez besoin : Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou toute autre formation pertinente. Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle administratif ou RH, un atout. Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit. Grande discrétion et respect de la confidentialité. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. Bon jugement et professionnalisme. Excellentes habiletés interpersonnelles. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Une seule rencontre avec nous et tu seras charmé!

The role involves managing the recruitment process from job posting to onboarding and maintaining HR databases. Additionally, the technician provides administrative support to managers and answers employee inquiries regarding HR policies and benefits.

Candidates must have a college diploma in administration, human resources, or a related field and be fluent in both French and English. One to three years of administrative or HR experience is considered an asset.

• Competitive salary • Advancement opportunities • Training via mobile application • Team events • Health and wellness programs • Affordable healthy meals at Bistro 53 • Vacation weeks from the first year • Personal leave • Free access to Synergym

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Candidate screening
• Onboarding
• HR Administration
• Database management
• Training coordination
• Certification tracking
• Employee relations
• Microsoft Office
• Bilingualism (French and English)
• Confidentiality
• Organization
• Interpersonal skills
• Collaboration

• Human Resources
• Administrative
• Construction

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

16 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte