Partenaire, Acquisition de talent | Contrat de 12 mois – 4 jours/semaine | Montréal (hybride) Talent Acquisition Partner | 12 month contract – 4 days/week

Partenaire, Acquisition de talent | Contrat de 12 mois – 4 jours/semaine | Montréal (hybride) Chez BCA Research, nous recherchons un(e) Partenaire, Acquisition de talent pour se joindre à une petite équipe de Talent et Culture soudée et dynamique. Vous prendrez en charge le recrutement de bout en bout pour plusieurs secteurs d'activité, en étroite collaboration avec nos partenaires RH (PARH) et notre chef de la direction ressources humaines et ce, afin d'attirer les meilleurs talents dans toutes les régions où BCA est présent. Ce poste contractuel de 12 mois à raison de 4 jours par semaine est basé à notre bureau de Montréal, avec un horaire hybride prévoyant 1 à 2 jours par semaine en présentiel. Ce que vous ferez Gérer l'ensemble du cycle de recrutement : prise de contact avec les gestionnaires, recherche de candidats, présélection, coordination des entrevues, soutien à l'offre et la pré-intégration. Rechercher des candidats via divers canaux — démarchage proactif, recommandations, réseaux internes et externes, médias sociaux et communautés universitaires ou spécialisées. Constituer et entretenir un bassin de candidats qualifiés pour les postes récurrents ou difficiles à pourvoir. Mener des entrevues comportementales structurées et fournir aux gestionnaires des recommandations claires, fondées sur des preuves. Accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques d'entrevue et les aider à peaufiner leurs guides d'entrevue et descriptions de poste. Assurer une expérience candidat cohérente et positive, à titre d'ambassadeur BCA. Collaborer avec les PARH sur les exigences propres à chaque juridiction (droit du travail, immigration, embauche à distance). Ce que nous recherchons Baccalauréat requis ou certifications pertinentes préférables. 5 à 7 ans d'expérience progressive en recrutement à cycle complet, idéalement avec une expérience d'embauche à l'échelle mondiale ou multi-juridictions. Expérience en gestion de placements, services financiers, recherche ou services professionnels : un atout. Compétences avérées en entrevues comportementales et structurées. Fort sens de l’urgence, organisation du travail et capacité à répondre rapidement aux besoins des clients Aisance dans un environnement corporatif avec de multiples parties prenantes et priorités concurrentes. Excellentes compétences en communication en français et en anglais (l'anglais est requis en raison des interactions avec des employés en Ontario, aux États-Unis et en Europe). Qui sommes-nous Chez BCA Research, nous aidons depuis plus de 75 ans les investisseurs les plus sophistiqués au monde à répondre à une question essentielle : que va-t-il se passer ensuite ? Notre réputation repose sur notre indépendance, notre rigueur intellectuelle et notre capacité à remettre en question le consensus du marché — des principes qui guident chacune de nos convictions au quotidien. Nous sommes reconnus dans le secteur comme une référence en matière d'analyse macroéconomique, réunissant certains des stratèges les plus brillants de la recherche en investissement. Nos analyses sont régulièrement relayées dans les principaux médias, lors de forums spécialisés et de conférences internationales, contribuant à façonner la manière dont les investisseurs interprètent l'évolution de l'économie mondiale. Pourquoi BCA est une entreprise unique Nous accompagnons des clients dans plus de 70 pays. Travailler chez BCA, c'est rejoindre une communauté de personnes curieuses et ambitieuses, animées par l'envie d'explorer les grandes questions qui façonnent l'économie mondiale. Notre siège social est situé à Montréal, avec des bureaux supplémentaires à New York et Londres. Notre équipe de recherche compte plus de 60 experts engagés dans un débat quotidien fondé sur des analyses indépendantes et des perspectives qui sortent des sentiers battus. Intéressé(e)? Postulez dès maintenant pour vous joindre à notre équipe RH. Talent Acquisition Partner | 12 month contract – 4 days/week | Montreal (hybrid) BCA Research is looking for a Talent Acquisition Partner to join a small, close-knit People and Culture team. You'll manage end-to-end recruitment for assigned business lines, working closely with our HRBPs and Chief People Officer to bring strong talent into BCA across all our geographies. This 12 months contract at 4 days per week is based in our Montreal office, with a hybrid schedule of 1–2 days per week on-site. What you'll do Manage the full recruitment lifecycle: intake with hiring managers, sourcing, screening, interview coordination, offer support, and preboarding. Source candidates through a mix of channels — proactive outreach, referrals, internal and external networks, social media, and targeted university or technical communities. Build and maintain a warm pipeline of candidates for recurring or hard-to-fill roles. Conduct structured behavioral interviews and give hiring managers clear, evidence-based recommendations. Coach hiring managers on interview best practices and help refine interview guides and job descriptions. Deliver a consistent, positive candidate experience as a brand ambassador for BCA. Partner with HRBPs on jurisdiction-specific requirements (labor law, immigration, remote-hire considerations). What we're looking for Bachelor's degree required or relevant certifications preferred. 5–7 years of progressive full-cycle recruitment experience, ideally with exposure to global or multi-jurisdiction hiring. Experience in investment management, financial services, research, or professional services organizations is an asset. Demonstrated skill in behavioral/structured interviewing techniques. Strong sense of urgency, work organization and client responsiveness Comfortable operating in a corporate environment with multiple concurrent stakeholders and competing priorities. Excellent communication skills in French and English (English required given interactions with Ontario, US, and European stakeholders). About us For over 75 years, BCA Research has helped the world's most sophisticated investors answer one essential question: what happens next? Our reputation is built on independence, intellectual rigor, and our willingness to challenge market consensus — principles that guide every conviction we hold. We're recognized across the industry as a benchmark in macroeconomic analysis, bringing together some of the sharpest strategists in investment research. Our insights are regularly featured in major media, specialized forums, and international conferences, helping shape how investors interpret the evolving global economy. Why BCA is a unique place to work We support clients in over 70 countries. Working at BCA means joining a community of curious, ambitious people driven to explore the big questions shaping the global economy. Our headquarters is in Montreal, with additional offices in New York and London. Our research team includes more than 60 experts engaged in daily debate grounded in independent analysis and out-of-the-box thinking. Interested? Apply now to join our HR team

Manage the end-to-end recruitment lifecycle across multiple business lines and geographies. Collaborate with HR partners to source candidates, conduct structured interviews, and ensure a positive candidate experience.

Requires a bachelor's degree and 5 to 7 years of progressive full-cycle recruitment experience, preferably in global hiring. Must be fluent in both French and English with strong behavioral interviewing skills.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Full-cycle Recruitment
• Sourcing
• Behavioral Interviewing
• Candidate Experience
• Stakeholder Management
• French Fluency
• English Fluency
• Talent Pipeline Building
• Interview Coaching
• Global Hiring

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Consulting

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level