Coordonnateur(trice) en Acquisition de talents

Résumé du poste

The Talent Acquisition Coordinator manages the end-to-end recruitment process for production and maintenance staff, including screening, interviewing, and onboarding. They also support HR operations by maintaining employee files and coordinating workforce movements.

Détails du poste

Sous la supervision de la Cheffe de Service Ressource Humaine, le(la) Coordonnateur(trice) en Acquisition de talents sera responsable de gérer de bout en bout le processus de recrutement du personnel de production et du personnel à la maintenance d'aéronefs. À titre de principal point de contact pour les candidats tout au long du processus d'embauche, il ou elle veille à offrir une expérience candidat professionnelle et à assurer une intégration réussie des nouveaux employés. Principales Responsabilités Recrutement et attraction des talents Gérer les affichages de postes dans l'ATS et sur les différentes plateformes de recrutement Effectuer le tri et la présélection des candidatures Planifier et coordonner les entrevues Participer aux différents événements de recrutement et de marque employeur à travers le Canada Coordonner la préparation des offres d'emploi à partir des gabarits établis Recueillir et valider les documents nécessaires à l'embauche Effectuer les vérifications d'antécédents criminels et autres validations préemploi requises Accueil et intégration Monter les dossiers d'employés Préparer les documents d'intégration Agir à titre de point de contact pour les nouveaux employés avant leur arrivée et durant leurs premières semaines Soutien aux opérations RH Préparer et communiquer les mouvements de main-d'œuvre hebdomadaires; Collaborer avec les gestionnaires et les équipes internes afin d'assurer une coordination efficace des activités de recrutement et d'intégration. Profil recherché Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Excellentes aptitudes en communication orale et écrite Sens de la collaboration Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office Connaissance de l'ATS Folks RH (un atout) Ce poste constitue une excellente opportunité pour un(e) récent(e) diplômé(e) en ressources humaines, en administration ou dans un domaine pertinent souhaitant développer son expertise en acquisition de talents et en ressources humaines dans le domaine de l'aéronautique. Ce que nous offrons 3 semaines de vacances REER avec cotisation de l'employeur à 2.5% Programme d'assurances complémentaire dès le premier jour en poste 64 heures de congés flexibles

Ce que vous ferez

The Talent Acquisition Coordinator manages the end-to-end recruitment process for production and maintenance staff, including screening, interviewing, and onboarding. They also support HR operations by maintaining employee files and coordinating workforce movements.

Exigences

Candidates should hold a degree in human resources, administration, or a related field and possess strong organizational and communication skills. Proficiency in Microsoft Office is required, and experience with Folks HR is considered an asset.

Avantages

• 3 weeks of vacation • RRSP with 2.5% employer contribution • Supplementary insurance program from day one • 64 hours of flexible leave

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Administrative Support · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent acquisition
• Recruitment
• Candidate screening
• Interview coordination
• Onboarding
• Human resources
• Microsoft Office
• Folks HR
• Communication
• Organizational skills
• Employer branding
• Background checks
• Administrative support

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative