Recruteur

Offre d’emploi originale

Identify and qualify candidates via LinkedIn and networks to match them with client needs. Manage the recruitment pipeline from initial contact through to offer acceptance and post-hire follow-up.

Détails du poste

Recruteuse ou recruteur · 100 % télétravail Aimio est une firme de recrutement québécoise spécialisée en placement permanent. En pleine croissance, nous développons nos propres outils et agrandissons notre équipe. Ce qui nous intéresse avant tout ? Pas un CV. Une personnalité, un savoir-être, et l'envie de faire avancer les choses. Le reste, on t'apprend. CE QUI EST DIFFÉRENT ICI Un télétravail sans compromis. Pas de bureau et pas de politique hybride à interpréter. Tu organises tes journées à ta façon. Tant que tu livres, tu peux travailler du Québec, du Portugal ou du Mexique — c'est ainsi qu'on est structurés depuis le premier jour. Aucune expérience en recrutement requise. Si tu as le sens de l'organisation, la vivacité d'esprit et l'élan pour faire aboutir les choses, tu as ce qu'il faut. Formation, outils et accompagnement sont au rendez-vous dès ton arrivée. Un travail à impact concret. Chaque placement représente une personne qui franchit une étape décisive dans sa carrière, et une organisation qui repart avec la bonne ressource. C'est un métier de relations avant d'être un métier de performance. Tu recrutes. Tu ne fais pas de développement des affaires. Dans bien des firmes, on s'attend à ce que tu gères ton portefeuille clients en parallèle du recrutement. Ici, tu seras épaulé d'une équipe de vente qui s'occupe des mandats. Tu interviens sur des dossiers déjà signés, avec un client engagé et des attentes bien définies. L'autonomie, sans l'isolement. Une rencontre hebdomadaire avec la direction, une équipe disponible en tout temps, et Aimio OS (notre plateforme maison) qui centralise le matchmaking, les descriptions de poste et ton pipeline. Tu ne pars jamais de zéro. CE QUE TU FERAS Cerner le vrai besoin du client, au-delà de la description de poste Identifier les bons profils via LinkedIn, ta base de données, ton réseau et nos affichages Contacter les candidats, qualifier leur profil et comprendre leurs attentes réelles (rémunération, mobilité, motivations) avant de les présenter Soumettre des candidatures que le client aura envie de rencontrer Accompagner les candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre, puis assurer le suivi en poste LE PROFIL QU'ON CHERCHE Sens de l'organisation. Ton pipeline vit dans le système, tes suivis ne tombent pas entre les mailles, et tes dossiers sont à jour. Vivacité d'esprit. Tu comprends rapidement et tu poses les bonnes questions. Orientation action. Un dossier qui stagne te mobilise : tu cherches la solution plutôt que d'attendre. Aisance relationnelle. Créer un lien avec quelqu'un que tu joins pour la première fois te vient naturellement. Autonomie. Tu travailles efficacement sans supervision constante. Français irréprochable, anglais fonctionnel. Tu viens de la coordination, de la vente, de la gestion de projet, des ressources humaines ou du service à la clientèle ? Tu as probablement déjà l'essentiel. Et si tu ne coches pas tous les points, postule quand même : on évalue le potentiel avant le CV. CE QU'ON OFFRE Salaire de base de 70 000 $ Commission sur chaque placement, sans plafond ($) Flexibilité géographique complète Formation intégrale au métier dès ton arrivée Coaching direct avec la direction, chaque semaine POURQUOI MAINTENANT Nous ouvrons une nouvelle division et renforçons notre équipe cette année. Les personnes qui se joignent à nous maintenant sont celles qui seront en position de diriger de nouvelles équipes. POUR POSTULER Fais parvenir ton CV à marcantoine.cote@aimiroecrutement.com. On a hâte de te rencontrer!

Ce que vous ferez

Identify and qualify candidates via LinkedIn and networks to match them with client needs. Manage the recruitment pipeline from initial contact through to offer acceptance and post-hire follow-up.

Exigences

No prior recruitment experience is required, but candidates must possess strong organizational skills, quick thinking, and interpersonal ease. Fluency in French and functional English are mandatory.

Avantages

• Uncapped Commission • Full Geographic Flexibility • Comprehensive Job Training • Weekly Coaching with Management

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• interpersonal communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Sourcing
• Candidate Qualification
• LinkedIn Sourcing
• Organization
• Interpersonal Communication
• French Fluency
• English Proficiency
• Project Management
• Customer Service

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Consulting