Entry Level Recruiter/Sales Trainee

Résumé du poste

You will be responsible for sourcing, interviewing, and selecting qualified candidates while collaborating with account managers to meet client needs. Additionally, you will build professional relationships to generate business leads and provide excellent customer service.

Détails du poste

Overview Pourquoi choisir Aerotek? Aerotek est une entreprise d’Allegis Group, la plus importante agence de dotation de personnel en Amérique du Nord. Nous sommes une organisation privée détenant plus de 250 bureaux dans cette partie du continent et nous travaillons avec 95 % des sociétés faisant partie de la liste Fortune 500. Travailler chez Aerotek : pourquoi vous allez adorer... Nous sommes une équipe de personnes motivées qui voulons nous dépasser pour nous perfectionner personnellement et professionnellement. À Aerotek, attendez-vous à un environnement de travail dynamique et compétitif. Afin d’assurer votre réussite, vous suivrez un programme complet de formation, encadré par une culture de soutien positive encourageant tout un chacun à se perfectionner et à contribuer au perfectionnement des autres. Aerotek favorise la croissance à l’interne; la plupart des personnes qui débutent à titre de Recruteur connaissent un avancement dans notre parcours professionnel en vente. En tant que Recruteur, vous chercherez les emplois qui conviennent le mieux aux personnes, c’est pourquoi votre travail aura un impact sur les candidats autant que sur les clients. Votre travail consistera à... Sélectionner des candidats qualifiés au moyen de divers outils de recrutement et de sourçage Passer en entrevue et présélectionner des candidats compétents Collaborer avec votre directeur de comptes afin de déterminer les comptes principaux, les compétences recherchées et les segments de marché importants Créer et entretenir des relations dans le milieu afin d’obtenir des connaissances et de produire des recommandations et des pistes d’affaires potentielles Réaliser diverses tâches en lien avec le service à la clientèle Donner au suivant en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec de nombreuses organisations philanthropiques Parlons salaire et avantages sociaux! Aerotek offre un salaire de base de 47 500 $ avec des possibilités de gains illimitées sous forme de commissions après une période de formation salariée de 13 semaines. Après un an de recrutement, votre salaire de base augmente automatiquement à 57 500 $. Voici une liste non exhaustive d’autres avantages : Dentisterie & Vision & Services professionnels Régime d’épargne-retraite enregistré 20 jours de congé payé plus les jours fériés payés Programme d’aide aux employés Mesures incitatives basées sur le rendement : Primes trimestrielles Voyage toutes dépenses payées Régime de placement financé par l’entreprise Répondez-vous aux exigences suivantes? Baccalauréat (un atout) Expérience orientée sur la vente ou le client Collaboration dans un environnement de travail d’équipe aerotekinternal

Ce que vous ferez

You will be responsible for sourcing, interviewing, and selecting qualified candidates while collaborating with account managers to meet client needs. Additionally, you will build professional relationships to generate business leads and provide excellent customer service.

Exigences

A bachelor's degree is considered an asset for this role. Candidates should have experience or a strong interest in sales and customer-oriented environments, along with the ability to work effectively within a team.

Avantages

• Dental insurance
• Vision insurance
• Professional services coverage
• Registered retirement savings plan
• 20 days paid time off
• Paid holidays
• Employee assistance program
• Quarterly bonuses
• All-expenses-paid trips
• Company-funded investment plan

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Interviewing · Souhaitée
• Account Management · Souhaitée
• Vente · Souhaitée
• Team Collaboration · Souhaitée
• Relationship Building · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruiting
• Sales
• Customer service
• Candidate sourcing
• Interviewing
• Relationship building
• Account management
• Market segmentation
• Lead generation
• Team collaboration
• Talent Sourcing
• Account Management
• Business Development
• Customer Service
• Market Segmentation
• Lead Generation
• Market Research
• Relationship Building

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Sales
• Customer Service & Support
• Recruiter/Trainer
• Recruiter (General)
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

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