Spécialiste en acquisition de talents - bilingue

Résumé du poste

Adecco est à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents bilingue pour joindre son équipe dans le cadre d’un important projet de recrutement massif pour une entreprise d’envergure située à Lévis. Dans ce poste, tu auras à déployer ton expertise pour attirer des talents afin de pourvoir des postes administratifs, de cols blancs et de cols bleues dans le secteur industriel. L’emploi exige une expérience minimale de 2 ans en recrutement, le bilinguisme (français et anglais**), une capacité à gérer un volume élevé de recrut…

Détails du poste

Adecco est à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents bilingue pour joindre son équipe dans le cadre d’un important projet de recrutement massif pour une entreprise d’envergure située à Lévis. Dans ce poste, tu auras à déployer ton expertise pour attirer des talents afin de pourvoir des postes administratifs, de cols blancs et de cols bleues dans le secteur industriel. L’emploi exige une expérience minimale de 2 ans en recrutement, le bilinguisme (français et anglais**), une capacité à gérer un volume élevé de recrutement et une approche très structurée. Ce mandat à temps plein est d’une durée indéterminée (minimum de 18 à 24 mois) avec possibilité de permanence et de redéploiement chez d’autres clients. Tu es reconnu·e pour ton efficacité, ta polyvalence, ta rigueur et ton approche humaine du recrutement ? Tu veux contribuer à un projet d’envergure et évoluer dans une équipe passionnée ? Ce poste est pour toi ! Ce que nous offrons : • Salaire à partir de 52 000$ par année, selon l’expérience • Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi • Programme de commissions sur les postes comblés • Les deux premiers mois sont en présentiel cinq jours par semaine. Par la suite, le mode de travail hybride (3 jours au bureau à Lévis et 2 jours à la maison) est possible. • Deux semaines de vacances • Gamme complètes d’assurances après 600h de travail • Environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’innovation • Culture qui valorise les idées, l’initiative et le développement professionnel • Accès à des opportunités de développement au sein d’Adecco • Une équipe dynamique… et un brin de folie, toujours dans le respect et le professionnalisme ! Responsabilités principales : • Participer activement au recrutement massif de postes administratifs et de cols blancs dans le cadre d’un projet d’envergure. • Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes qui te seront attribués, allant du tri des candidatures jusqu’à l’offre finale, en passant par les entrevues et l’administration des tests. • Participer activement aux tests de qualification sur site et aux événements de recrutement. • Assurer une gestion rigoureuse des dossiers de candidature à l’aide des outils technologiques du client afin d’assurer leur progression efficace. • Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins. • Mener des recherches actives de talents à l’aide de bases de données et de réseaux professionnels. • Fournir des conseils stratégiques en matière de dotation et de marché de l’emploi. • Maintenir une communication régulière avec le client et les parties prenantes. • Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement. Profil recherché : • Diplôme postsecondaire en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute combinaison pertinente d’études et d’expérience. • Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en agence ou dans un contexte de volume élevé. • Excellent sens de l’organisation. • Bonnes aptitudes en communication, en analyse et en relations interpersonnelles. • Capacité à se déplacer à Lévis cinq jours par semaine au début du mandat, puis trois jours par semaine par la suite. • Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office. • Autonomie, flexibilité et efficacité. • Attitude proactive, orientée vers les solutions et les résultats. Tu veux faire partie d’un projet stimulant et contribuer à bâtir une équipe solide pour un client d’envergure ? Le poste de spécialiste en acquisition de talents à Lévis t’intéresse ? Postule dès maintenant et viens faire la différence avec Adecco ! **Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc la maîtrise de la langue anglaise est exigée

Compétences indiquées

• Français · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Microsoft · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Client · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• rigoureuse · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

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