Spécialiste du recrutement

Résumé du poste

Recruit new employees by defining hiring needs with business managers, writing and publishing job postings, sourcing and interviewing candidates, and developing recruitment partnerships. Support new consultants through onboarding and personnel administration, including answering questions and assisting with immigration, payroll, insurance, and retirement plan enrollment.

Détails du poste

ACTORING est une société de conseils et de services spécialisée dans l'ingénierie. Elle accompagne ses clients dans leurs projets de plus ou moins long terme. Avec ACTORING, vous rejoignez une société en pleine croissance et mettez à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Description de poste Le chargé de recrutement s’occupe du recrutement et de la gestion RH des nouveaux collaborateurs d’ACTORING ainsi que de la promotion de la société. Il est partie prenante de la croissance d’ACTORING. En tant chargé de recrutement, vous serez en charge : Du recrutement de nouveaux collaborateurs : Définir les besoins de recrutements avec le Business Manager; Rédiger les offres d'emplois, les publier sur les différents supports de recrutement ; Rechercher les nouveaux candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques, effectuer les entrevues ; Chercher et réaliser des partenariats avec des écoles, des sociétés de recrutement à l’international, Fidéliser les collaborateurs et effectuant des événements corporatifs ; Toutes autres tâches connexes en lien avec le recrutement. De l’administration du personnel : Réaliser l’on-Boarding du consultant; Répondre à ses questions; Aider le consultant dans ses démarches d’immigration (VISA, …) au besoin Préparer les adhésions à la Paie, à l’assurance collective, au REER, … Toutes autres tâches connexes en lien avec l’administration des candidats. Ce que nous recherchons Diplômé / en processus de diplomation en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe; Esprit critique et capacité d’apprendre rapidement ; Excellentes habiletés sociales et d’entregent ; Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ; Avoir un esprit d’initiative et de leadership ; Être autonome et démontrer un esprit d’équipe ; Avoir un bon niveau d’anglais Si vous aimez les défis et cherchez à vous dépasser, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe en nous contactant : olegoff@actoring.ca. Uniquement les candidats sélectionnés seront contactés. Merci pour votre intérêt à travailler chez ACTORING! Pour des questions de lisibilité, le masculin est employé dans ce document mais il s'adresse aux candidats sans distinction de genre.

Ce que vous ferez

Recruit new employees by defining hiring needs with business managers, writing and publishing job postings, sourcing and interviewing candidates, and developing recruitment partnerships. Support new consultants through onboarding and personnel administration, including answering questions and assisting with immigration, payroll, insurance, and retirement plan enrollment.

Exigences

Applicants must be graduates or currently completing studies in human resources, industrial relations, or a related field. The role calls for critical thinking, quick learning, strong interpersonal and organizational skills, time management, initiative, leadership, autonomy, teamwork, and a good level of English.

Avantages

• Collective Insurance
• Retirement Savings Plan

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Interviewing · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Gestion du temps · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Human Resources Administration
• Needs Assessment
• Job Posting
• Candidate Sourcing
• Telephone Pre-Screening
• Interviewing
• Partnership Development
• Employee Engagement
• Onboarding
• Immigration Assistance
• Organization
• Time Management
• Initiative
• Leadership
• English

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Consulting
• Administrative