Généraliste ressources humaines

Résumé du poste

Oversee recruitment, hiring, onboarding, employee records, time and attendance, benefits, retirement, immigration, medical leave, and workplace injury files. Advise managers on employee relations, supervise and support HR staff, participate in labor relations and health and safety committees, and improve HR practices and employee engagement.

Détails du poste

Simetra est présentement à la recherche d’un(e) généraliste ressources humaines pour son client localisé près de Trois-Rivières. L’entreprise, œuvrant dans le domaine du divertissement vous offrira un milieu de travail des plus dynamique, flexible et convivial. Avantages : horaires flexibles, assurances collectives, fonds de pension, possibilité d’aide à la relocalisation, semaines de vacances, stationnement sur place, etc. Salaire : 65 000$-75 000$k selon l’expérience Responsabilités Superviser le processus de recrutement, d’embauche et d’intégration des nouveaux employés, incluant la vérification des dossiers et le suivi des périodes de probation. Assurer la gestion administrative des dossiers employés : mouvements internes, changements de statut, absences, vacances, fins d’emploi et documentation RH. Superviser la gestion du temps et des présences et soutenir les employés et gestionnaires pour les demandes et corrections dans ADP. Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents enjeux de relations de travail : gestion de la performance, assiduité, mesures disciplinaires, enquêtes et fins d’emploi. Assurer l’application et la mise à jour des politiques, procédures et pratiques RH conformément aux normes du travail. Gérer les dossiers d’avantages sociaux, de régime de retraite, d’immigration, d’absences médicales et de CNESST, en collaboration avec les différents partenaires externes. Superviser, former et soutenir les techniciennes et adjointes RH dans leurs responsabilités quotidiennes. Participer activement aux comités de relations de travail et de santé et sécurité (CRT/CSS). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH ainsi qu’aux initiatives de communication, de reconnaissance et de mobilisation des employés. Coordonner différents dossiers administratifs RH, notamment la gestion des uniformes et les suivis avec les fournisseurs et organismes externes. Exigences Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines. Expérience en relations de travail et en accompagnement de gestionnaires. Bonne connaissance des normes du travail et des pratiques RH au Québec. Expérience en supervision ou en accompagnement d’une équipe RH, un atout. Connaissance d’ADP, un atout. Excellentes habiletés de communication et bon jugement professionnel. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Discrétion et capacité à traiter des dossiers confidentiels. Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

Ce que vous ferez

Oversee recruitment, hiring, onboarding, employee records, time and attendance, benefits, retirement, immigration, medical leave, and workplace injury files. Advise managers on employee relations, supervise and support HR staff, participate in labor relations and health and safety committees, and improve HR practices and employee engagement.

Exigences

A university degree in human resources, industrial relations, or a related field and relevant experience in an HR generalist role are required. Candidates should have experience in employee relations and advising managers, knowledge of Quebec employment standards, strong communication and organizational skills, discretion, and the ability to manage competing priorities; team supervision and ADP experience are assets.

Avantages

• Flexible Hours • Group Insurance • Pension Fund • Relocation Assistance • Vacation Weeks • On-Site Parking

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Team Supervision · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Onboarding
• Employee Records Administration
• Time and Attendance Management
• ADP
• Employee Relations
• Performance Management
• Disciplinary Procedures
• Employment Standards
• Benefits Administration
• Retirement Plans
• Immigration Administration
• Health and Safety
• Team Supervision
• Communication
• Confidentiality

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Administrative