Stagiaire ressources humaines (hiver 2027)- temporaire 8 mois

Résumé du poste

The intern will participate in optimization projects to improve HR operations and the overall employee experience. They will also document existing processes and recommend solutions to simplify, standardize, or automate HR activities.

Détails du poste

Pharmascience, fondée en 1983 et dont le siège social est basé à Montréal, est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec 1 700 employés. Nous distribuons nos produits dans plus de 50 pays et investissons annuellement 40-50 millions de dollars en recherche et développement (R&D), nous classant parmi les 100 principaux investisseurs canadiens. Nous valorisons nos employés et les jeunes talents à travers divers programmes et initiatives de développement personnel. Envie de découvrir les ressources humaines au-delà des activités traditionnelles? En tant que stagiaire au sein de l'équipe Partenaires d'affaires RH, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets concrets ayant un impact réel sur l'expérience employé et l'efficacité de nos pratiques RH. Vous participerez activement à l'amélioration et à la modernisation de nos processus RH dans un environnement d'affaires dynamique. Ce stage vous permettra de développer vos aptitudes en analyse, gestion de projets et amélioration continue. Responsabilités: * Participer à des projets d'optimisation ayant un impact direct sur l'efficacité des opérations RH et l'expérience des partenaires internes. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH en documentant et analysant les processus existants, puis en recommandant des solutions visant à simplifier, standardiser ou automatiser certaines activités. * Contribuer à la création, à la mise à jour et à l'amélioration des outils, procédures, guides et autres documents de référence RH. Habiletés, connaissances et aptitudes: * Études en cours en gestion des ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou domaine connexe. * Intérêt marqué pour l'amélioration continue, la transformation organisationnelle et l'efficacité opérationnelle. * Intérêt pour le domaine des relations de travail ou des relations avec les employés * Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Fortes aptitudes de communication en français (à l'oral et à l'écrit) * Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). * Facilité à développer des relations * Passion pour les gens et l’expérience employé * Attitude positive et esprit d’équipe * Autonomie & débrouillardise * Sens de l’organisation et des priorités * Respect des délais et souci du détail

Ce que vous ferez

The intern will participate in optimization projects to improve HR operations and the overall employee experience. They will also document existing processes and recommend solutions to simplify, standardize, or automate HR activities.

Exigences

Candidates must be currently enrolled in a program related to human resources, business administration, or industrial relations. Strong analytical skills, proficiency in Microsoft Office, and excellent communication skills in French are required.

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Gestion du temps · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Organizational Transformation · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Operational Efficiency · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources
• Project Management
• Continuous Improvement
• Process Optimization
• Data Analysis
• Problem Solving
• Communication
• Microsoft Office
• Excel
• PowerPoint
• Word
• Employee Experience
• Organizational Transformation
• Operational Efficiency
• Teamwork
• Time Management
• HR Operations
• Analytical Skills
• Microsoft Excel
• Automation
• Business Administration
• Continuous Improvement Process
• Industrial Relations
• French Language
• Pharmaceutical Sciences
• Microsoft PowerPoint
• Process Improvement

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Administrative
• Stagiaire
• Human Resources Analyst
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists