Spécialiste en acquisition de talents - Dorval

Résumé du poste

Manage the full recruitment cycle for high-volume operational roles such as sorters, forklift operators, and drivers. Collaborate with managers to meet hiring needs and develop strategies to build a qualified candidate pool.

Détails du poste

Numéro de l’affichage : TAS2026 Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 Contrat : Temps plein, permanent Salaire : En fonction de l'expérience Adresse : Siège social, Dorval (10500 Avenue Ryan, Dorval QC H9P 2T7) Prends ton avenir en main avec GLS ! Pour postuler: recrutement@gls-canada.com Prends ton avenir en main avec GLS ! Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(trice) passionné et orienté résultat pour soutenir nos opérations de recrutement à volume élevé. Vous serez responsable d'attirer, sélectionner et embaucher des candidats pour des postes opérationnels tels que les trieurs, caristes, chauffeurs, commis d'entrepôt et autres fonctions essentielles à nos terminaux. Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à fort volume. Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes. Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques. Planifier les entrevues et assurer une expérience candidat professionnelle et efficace. Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de répondre rapidement aux besoins d'embauche. Maintenir à jour les systèmes de recrutement et les indicateurs de performance. Participer à des salons de l'emploi, journées d'embauche et autres activités d'attraction de talents. Développer des stratégies afin de constituer un bassin de candidats qualifiés. Expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement massif. Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement rapide. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bilinguisme (français et anglais) requis. Mode de travail hybride (présence requise à notre siège social de Dorval selon les besoins opérationnels). Environnement dynamique et stimulant Équipe collaborative Salaire compétitif Opportunités de développement professionnel Assurances collectives (dentaires, médicales, invalidité à long terme) REER Révision salariale annuelle Rabais corporatifs Accès au programme d’aide aux employés

Ce que vous ferez

Manage the full recruitment cycle for high-volume operational roles such as sorters, forklift operators, and drivers. Collaborate with managers to meet hiring needs and develop strategies to build a qualified candidate pool.

Exigences

Requires experience in high-volume recruitment and fluency in both French and English. Candidates must possess strong communication skills and the ability to manage multiple files in a fast-paced environment.

Avantages

• Competitive salary
• Professional development opportunities
• Group insurance (dental, medical, long-term disability)
• RRSP
• Annual salary review
• Corporate discounts
• Employee assistance program

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Interviewing · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Communication Skills · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• High-volume recruitment
• Candidate sourcing
• Interviewing
• Candidate experience management
• Bilingualism (French and English)
• Communication skills
• Customer service
• Organization
• Teamwork
• Talent attraction strategies

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Transportation
• Logistics