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Résumé du poste

The payroll and human resources technician will manage the full payroll cycle for approximately 300 employees and oversee benefits administration. Additionally, the role involves providing administrative support for recruitment, maintaining employee records, and preparing monthly reports.

Détails du poste

Job Requirements RESPONSABLE DE LA PAIE Poste permanent – Saint-Elzéar TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND : Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines); Assurer l’administration des avantages sociaux; Créer et maintenir à jour les dossiers des employés; Préparer divers rapports mensuels; Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.); Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday); Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise; Recueillir et compiler les données relatives à la formation; Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise. CE QUE NOUS T’OFFRONS: Horaire flexible; Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine; Programme santé mieux-être en entreprise; 4 congés mobiles & 12 fériés; Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%); Programme d’assurance collective incluant la télémédecine. AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ? DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout); Minimum de 3 ans d’expérience en paie; Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH; Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative; Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.

Ce que vous ferez

The payroll and human resources technician will manage the full payroll cycle for approximately 300 employees and oversee benefits administration. Additionally, the role involves providing administrative support for recruitment, maintaining employee records, and preparing monthly reports.

Exigences

Candidates must hold a college diploma (DEC) in administration or a related field and possess at least 3 years of payroll experience. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, and experience with HR information systems like Workday are required, along with advanced English communication skills.

Avantages

• Flexible schedule • Remote work option • Health and wellness program • 4 mobile days • 12 statutory holidays • Collective retirement plan with employer contribution • Group insurance • Telemedicine

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• interpersonal skills · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Workday · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll processing
• Human resources administration
• Benefits administration
• Workday
• Microsoft Office
• Excel
• Recruitment support
• Data analysis
• Communication
• Analytical skills
• Autonomy
• Time management
• Interpersonal skills
• Bilingualism
• Administrative Support
• Payroll Processing
• Employee Relations
• Workday (Software)
• Analytical Skills
• Microsoft Excel
• Data Analysis
• Benefits Administration
• Information Systems
• Data Management
• Human Resources Information System (HRIS)
• English Language
• Interpersonal Communications
• Time Management
• Telehealth

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Administrative
• Manufacturing
• Technician
• Human Resources Administrative Assistant
• Personnel Clerks
• Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping