Emplois à Lachute, QC

Résumé du poste

Implement employee engagement initiatives and support organizational and cultural transformation for the A220 Transformation program. Coordinate stakeholder engagement, communications, and workshops, while managing governance, reporting, KPI tracking, and project coordination.

Détails du poste

Titre du poste : PMBP bilingue – Mobilisation des employés / Ressources humaines Lieu :Mirabel (3 jours par semaine en présentiel) Ce poste soutient le volet Mobilisation des employés (People Engagement) du programme de transformation A220. Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe. Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle. Responsabilités Mettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employés Soutenir la transformation organisationnelle et culturelle Assurer l'engagement et l'alignement des parties prenantes Coordonner les communications et animer des ateliers Assurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projets Principaux domaines d'intervention Accent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employés Transformation organisationnelle Communications, engagement des employés et animation d'ateliers Forte composante en gestion du changement Exigences Entre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMO Solide expérience en gouvernance et en production de rapports Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes Expérience dans le soutien de programmes de transformation Capacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaine Français obligatoire; anglais requis pour la lecture Expérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle) Job title: Bilingual PMBP: People Engagement/Human Resources Location: Mirabel (3 days a week onsite) This role supports the People Engagement workstream of the A220 Transformation program. Profile PMO with Human resources experiences (HR, community manager). The ideal candidate combines strong PMO capabilities with experience in change management, employee engagement, and organizational transformation. Job Duties: Employee engagement initiatives Organizational and cultural transformation Stakeholder engagement Communication and workshop facilitation Governance, reporting, KPI tracking, and project coordination Focus: Focus on people, culture, and employee engagement Organizational transformation Communication, engagement, workshops Strong change management component Requirements: 3-6 years of PMBP / PMO Experience Strong governance and reporting experience Excellent stakeholder management skills Experience supporting transformation programs Ability to work onsite in Mirabel 3 days per week French mandatory, English for reading. Experience In aerospace or other transport (rail, automobile, large scale manufacturing)

Ce que vous ferez

Implement employee engagement initiatives and support organizational and cultural transformation for the A220 Transformation program. Coordinate stakeholder engagement, communications, and workshops, while managing governance, reporting, KPI tracking, and project coordination.

Exigences

Requires 3–6 years of PMBP or PMO experience, strong governance and reporting capabilities, and excellent stakeholder management skills. Candidates must support transformation programs, work on-site in Mirabel three days per week, be fluent in French, read English, and have experience in aerospace, transportation, or large-scale manufacturing.

Compétences indiquées

• Organizational Transformation · Souhaitée
• Project Coordination · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Reporting · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Employee Engagement
• Human Resources
• Project Management Office (PMO)
• Change Management
• Organizational Transformation
• Stakeholder Management
• Governance
• Reporting
• KPI Tracking
• Project Coordination
• Communication
• Workshop Facilitation
• Organizational Culture

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Transportation