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Détails du poste

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance. Company Description Talan is an international group that supports its clients in their end-to-end Data & AI transformation by combining management consulting with technological expertise. With over 6,000 employees across five continents, we accelerate our clients' transformations through long-term partnerships, creating measurable and sustainable impact. Our value proposition is built on a structured innovation ecosystem: 2,500 Data & AI experts, proprietary solutions built on advanced models, and an applied research, experimental development, and innovation laboratory. In Americas, our multidisciplinary teams bring over 30 years of experience helping business leaders across key industries achieve measurable performance and strong ROI, designing, building, and scaling solutions that enable companies to grow more efficiently Description du poste Relevant du Gestionnaire en recrutement, le/la Recruteur(euse) 360, est intégré(e) à l'équipe Data & Tech. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'acquisition de nouveaux clients et l'expansion stratégique du portefeuille de l'unité d'affaires. En tant qu'expert(e) reconnu(e) en recrutement de technologies de l'information, vous gérerez l'ensemble du processus, de l'identification des talents à leur intégration chez les clients. Votre maîtrise du cycle de vente, incluant la gestion des appels d'offres (RFP), et votre capacité à détecter et saisir les opportunités de marché, transformeront votre savoir-faire en valeur ajoutée directe pour nos clients et la croissance de Talan. Votre mission consiste à : Connaissance métier & Recrutement IT Comprendre les besoins du client, définir les profils de poste précis et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats en IT. Gérer le processus de sélection complet, de l'identification des talents à leur intégration chez les clients. Développement des affaires Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels, développer des stratégies de prospection et établir des relations solides avec les prospects. Élaborer et exécuter des plans de territoire et de comptes détaillés, et diriger des campagnes de prospection ciblées. Mener des négociations commerciales et conclure des contrats, maximisant les bénéfices pour l'entreprise. Excellence Opérationnelle & Gestion de projet Préparer et soumettre des réponses détaillées et convaincantes aux appels d'offres (RFP) en collaboration avec les équipes internes. Maintenir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les résultats obtenus et les prévisions de ventes, avec une approche méthodique et structurée. Job Description Reporting to the Recruitment Manager, the 360 Recruiter is part of the Data & Tech team. You will play a key role in recruitment, new client acquisitions, and strategically expanding the business unit's portfolio. As a recognized expert in IT recruitment, you will manage the entire process, from talent identification to their integration with clients. Your mastery of the sales cycle, including Request for Proposal (RFP) management, and your ability to detect and seize market opportunities, will transform your expertise into direct added value for our clients and Talan's growth. Your mission consists of: Business Acumen & IT Recruitment Understand client needs, define precise job profiles, and evaluate candidates' technical and behavioral skills in IT. Manage the complete selection process, from talent identification to their integration with clients. Business Development Identify and target new potential clients, develop prospecting strategies, and establish solid relationships with prospects. Develop and execute detailed territory and account plans, and lead targeted prospecting campaigns. Lead commercial negotiations and close contracts, maximizing benefits for the company. Operational Excellence & Project Management Prepare and submit detailed and convincing responses to Requests for Proposals (RFPs) in collaboration with internal teams. Maintain regular reports on prospecting activities, results achieved, and sales forecasts, with a methodical and structured approach. Qualifications Expérience sectorielle: Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide expertise en prospection, acquisition client et gestion des appels d'offres (RFP). Réseau établi: Posséder un réseau de contacts significatif et établi au sein des entreprises québécoises de diverses industries. Expertise technique IT: Capacité avérée à évaluer les compétences techniques des candidats dans divers domaines des technologies de l'information. Orientation résultats: Forte orientation vers l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente et de développement des affaires. Excellence opérationnelle: Sens de l'organisation aiguisé, discipline et approche méthodique pour gérer plusieurs tâches, prioriser et respecter les délais. Maîtrise technologique: Maîtrise des outils technologiques et des plateformes spécifiques à la gestion des appels d’offre (RFP). Influence & persuasion: Capacité à influencer et à convaincre les parties prenantes internes et externes pour favoriser la collaboration et la conclusion d'affaires. Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord. Qualifications Sectoral Experience: Over 3 years of experience in a similar role, with solid expertise in prospecting, client acquisition, and Request for Proposal (RFP) management. Established Network: Possess a significant and established network of contacts within Quebec companies across various industries. IT Technical Expertise: Proven ability to assess candidates' technical skills in various areas of information technology. Results Orientation: Strong focus on achieving and exceeding sales and business development objectives. Operational Excellence: Acute organizational skills, discipline, and a methodical approach to manage multiple tasks, prioritize, and meet deadlines. Technological Proficiency: Mastery of technological tools and platforms specific to Request for Proposal (RFP) management. Influence & Persuasion: Ability to influence and persuade internal and external stakeholders to foster collaboration and close deals. Communication: Good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America.

Ce que vous ferez

The 360 Recruiter will manage the entire recruitment process, from talent identification to integration with clients, while also focusing on new client acquisitions and expanding the business unit's portfolio. They will prepare detailed responses to RFPs and maintain regular reports on prospecting activities and sales forecasts.

Exigences

Candidates should have over 3 years of experience in a similar role with expertise in client acquisition and RFP management. They must possess a significant network within Quebec companies and demonstrate strong organizational and communication skills in both French and English.

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• IT Recruitment
• Client Acquisition
• Business Development
• Sales Cycle Management
• RFP Management
• Negotiation
• Technical Assessment
• Prospecting Strategies
• Communication
• Organizational Skills
• Influence
• Persuasion
• Results Orientation
• Operational Excellence
• Networking

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Consulting
• Technology
• Sales
• Data & Analytics