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A1
Alpha 1 Transport Inc.
coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines
Alpha 1 Transport Inc.
Halton Hills, ON · Sur place
Publié 6 août 2026
8 528 000 $ / année
Temps pleinSur place
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- L’employeur correspond
Résumé du poste
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Transport, communication et services publics. Budget géré: 1 500 001 $ - 4 000 000 $. Tâches: Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les rè…
Détails du poste
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Transport, communication et services publics. Budget géré: 1 500 001 $ - 4 000 000 $. Tâches: Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Former le personnel. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Conseiller la haute gestion. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Embaucher, former et superviser le personnel. Recruter et embaucher du personnel. Effectuer des examens de rendement. Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures. Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Outlook. MS Windows. MS Word. Internet. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Autres avantages: Stationnement disponible.
Avantages
• Stationnement disponible
Type d’emploiTemps plein
Lieu de travailSur place
Niveau d’expérienceNon précisé
Exigences linguistiquesNon précisé
Formation minimaleAutre formation
Postuler avant le20 août 2026