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 20.02.2012

Le régime de retraite moins important que le salaire et la flexibilité au travail

9 % des employés canadiens changeraient d’entreprise pour un meilleur régime de retraite. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Institut Info-Retraite BMO il y a quelques jours.

Par Aurélie Le Caignec

 17.02.2012

Innovation organisationnelle et recrutement stratégique

Chers recruteurs de 40 ans et plus, souvenez-vous de la belle époque quand il y avait des candidats à profusion et que nous n’avions qu’à lever le petit doigt pour les attirer dans nos filets...

Par Nathalie Francisci17.02.2012

Le PIB canadien en légère baisse en novembre

Le produit intérieur brut a connu une baisse de 0,1 % en novembre, selon Statistique Canada. Une tendance qui s’explique notamment par la diminution de la production dans l’énergie.

Par Aurélie Le Caignec

 06.02.2012

L’équilibre entre travail et vie privée primordial pour les travailleurs

Qu’est-ce qui motive les salariés canadiens au travail ? D’après une étude OfficeTeam, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle arrive au sommet de la liste.

Par Aurélie Le Caignec

 06.02.2012
 30.01.2012

Les travailleurs du pétrole et du gaz plus confiants dans leur carrière

Les professionnels canadiens du secteur de l’énergie semblent plutôt confiants côté travail. D’après une étude de Rigzone, 78 % d’entre eux ont été approchés par un recruteur au cours des six derniers mois.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

L’âge légal de départ à la retraite supprimé au Canada

Le gouvernement fédéral a décidé en décembre dernier de supprimer l’âge légal de départ à la retraite qui était jusqu’ici fixé à 65 ans. Une manière de lutter contre la pénurie de main d’œuvre.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012
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Conseiller / Conseillère en recrutement
Employeur : Groupe Conseil OSI

Ville : Quebec QC

Date : mercredi 4 janvier 2012

Catégories
  • Recrutement/Dotation

    Description :

    Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en recrutement TI pour se joindre à notre équipe.

     

    Nous recherchons un(e) candidat(e) qui détient un minimum de 2-4 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine des services-conseils.

    Le candidat(e) recherché(e) est une personne proactive, efficace et capable de travailler sous pression.

     

    Les tâches consistent principalement à:

    - Effectuer des recherches de candidats pour répondre aux différents besoins de nos clients

    - Rencontrer et évaluer les candidatures potentielles

    - Développer et entretenir un réseau de connaissances dans le domaine

    - Être créatif, persévérant et bon recherchiste.

     

    Critères:

    - La connaissance du milieu des TI est un atout

    - Bilinguisme est un atout

    - Autonomie, entregent et dynamique

     

    Description de l'entreprise

    Fondée en 1991, le Groupe Conseil OSI est un acteur majeur au Québec dans le domaine des services conseils en technologies de l'information. Notre mission est d'aider les entreprises et les organismes publics à progresser en leur fournissant des services-conseils personnalisés.

    Le Groupe Conseil OSI peut compter sur la présence de plus de 700 professionnels au Québec et plus de 1600 à l'international ce qui représente une force d'intervention et de relève importante. Nous recrutons nos spécialistes en respectant des procesus de qualité efficaces, transparents et rigoureux, reconnus par la certification ISO 9001.



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