Le Technicien, Ressources humaines s'assure principalement de la bonne gestion administrative des dossiers de la Santé et Sécurité du Travail. 

Responsabilités

Le technicien en ressources humaines doit notamment :

• Assurer la tenue des dossiers d'accident du travail en lien avec des firmes externes ;
• Recueillir l'information des gestionnaires, des employés et des services ;
• Rédiger les formulaires et transmettre ceux-ci ;
• Maintenir les entrées de données et les statistiques ;
• Assurer la gestion informatique des dossiers et de tous les mouvements s'y rapportant : saisie et mise à jour des dossiers dans le système SAP et coordination avec le Service de la paie ;
• Exécuter le suivi des dossiers d'accident du travail en collaboration avec les experts externes ;
• Communiquer les informations aux employés et gestionnaires ;
• Coordonner les retours en assignation temporaire;
• Assurer le suivi des politiques, procédures et processus et mettre à jour ceux-ci lorsque nécessaire ;
• Fournir différents rapports, lettres ou autres documents pour le secteur ;
• Répondre adéquatement aux différentes demandes des gestionnaires et des employés ;
• Autres responsabilités administratives pour le Service ressources humaines et Paie peuvent s'y ajouter.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou l'équivalent;
• Trois (3) ans d'expérience pertinente dans un Service Ressources Humaines, Paie ou Santé et Sécurité ;
• Rigueur, efficacité et capacité à travailler sous pression;
• Forte habileté en tenue de dossier administratif ;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite;
• Orientation client, autonomie et très bon sens de l'organisation;
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit);
• Maîtrise de l'environnement Windows.  Excellente maîtrise d'Excel et capacité à effectuer des statistiques.