• Les Canadiens moins confiants dans l'économie en 2012
• 10 % des travailleurs canadiens prêts à déménager à l'étranger
• Près de la moitié des employés nord-américains trouvent leur travail ingrat
• La qualité des emplois canadiens s’est dégradée en 2011

Le régime de retraite moins important que le salaire et la flexibilité au travail

9 % des employés canadiens changeraient d’entreprise pour un meilleur régime de retraite. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Institut Info-Retraite BMO il y a quelques jours.

Par Aurélie Le Caignec

Innovation organisationnelle et recrutement stratégique

Chers recruteurs de 40 ans et plus, souvenez-vous de la belle époque quand il y avait des candidats à profusion et que nous n’avions qu’à lever le petit doigt pour les attirer dans nos filets...

Le PIB canadien en légère baisse en novembre

Le produit intérieur brut a connu une baisse de 0,1 % en novembre, selon Statistique Canada. Une tendance qui s’explique notamment par la diminution de la production dans l’énergie.

Par Aurélie Le Caignec

L’équilibre entre travail et vie privée primordial pour les travailleurs

Qu’est-ce qui motive les salariés canadiens au travail ? D’après une étude OfficeTeam, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle arrive au sommet de la liste.

Par Aurélie Le Caignec

• Le leadership plus important pour les entreprises nord-américaines
• Les industries manufacturières augmentent leurs ventes
• Une majorité d’employés ont une vision optimiste pour 2012
• La Colombie Britannique investit dans la formation
• Peu d’employeurs envisagent des compressions de personnel en 2012
• ...

Les travailleurs du pétrole et du gaz plus confiants dans leur carrière

Les professionnels canadiens du secteur de l’énergie semblent plutôt confiants côté travail. D’après une étude de Rigzone, 78 % d’entre eux ont été approchés par un recruteur au cours des six derniers mois.

Par Aurélie Le Caignec

L’âge légal de départ à la retraite supprimé au Canada

Le gouvernement fédéral a décidé en décembre dernier de supprimer l’âge légal de départ à la retraite qui était jusqu’ici fixé à 65 ans. Une manière de lutter contre la pénurie de main d’œuvre.

Par Aurélie Le Caignec