Accueil | Bottin RHPublicité | À proposContactez nous 

Rechercher 

Accédez aux archives du bulletin

 
 29.06.2009

 Soirée Pinkslip!

La semaine dernière se tenait à Montréal la première soirée PINKSLIP. La Toile des Recruteurs y était pour vous. Mais où étaient donc les recruteurs?

Par Nathalie Francisci24.06.2009

Quand les patrons n’ont pas peur du ridicule 

Danone, Olympia, BNP Paribas, Price Minister, Airness... Plusieurs grands patrons français ont accepté de se tourner en dérision pour les besoins d'une campagne publicitaire.

Par Frederic Guitton

 21.06.2009

Comment fidéliser des collaborateurs en fin de carrière 

Peu d’entreprises éprouvent aujourd’hui le besoin de fidéliser leurs collaborateurs en fin de carrière. Pourtant avec un contexte de pénurie grandissante de candidats, cela pourrait devenir un enjeu d’avenir. Quelques clés pour s’attaquer à ce vaste dossier.

Par Sandrine Guinot 20.06.2009

3 à 5 % du PIB perdus pour cause de stress

De nombreuses études ont évalué le « coût différé » du stress, en termes de perte de productivité. Elles ont prouvé que le phénomène coûte entre 3 et 5 % du PIB dans la plupart des pays industrialisés...

Par Severine Degallaix19.06.2009

Après le meilleur job du monde, voici le pire.

Témoignage à l'appui.

Par Manuel Francisci16.06.2009

Prédire les démissions : le nouveau défi de Google !

Pour faire face à la recrudescence des démissions de ses salariés, la firme Google vient de mettre au point un algorithme censé prédire la fuite de ses talents...

Par Frederic Guitton

 13.06.2009

Le harcèlement au travail en croissance

Deux récentes études, l’une menée à Ottawa et l’autre au Québec, démontrent que le harcèlement au travail tendrait à prendre de l’ampleur au Canada. Le phénomène concernerait aussi bien le secteur public que le secteur privé, et à des degrés comparables.  

Par Priscilla Franken11.06.2009
précédent suivant
 

AFFICHER UN EMPLOI RH  
Cette offre d'emploi n'existe plus.
  
 
Copyright© 2009 Les carrières jobWings Tous droits réservés. Sécurité, confidentialité, termes et conditions.