DIRECTEUR, RESSOURCES HUMAINES

Lieu : Laval

Package salariale est entre 70 et 92K  + avantages sociaux complet

Client

§     Notre client est un distributeur d’équipement pour le milieu corporatif en plein expansion qui couvre l’Est du Canada. Ils ont un chiffre d’affaires de 200 millions avec plus de 175 employés. Ils sont à la recherche d’un directeur des ressources humaines qui aura la gestion des relations de travail.

Relève du Président et chef de la direction

Responsabilités

·  Participer aux comités de gestion et supporter la haute direction au niveau organisationnel;

·  Diriger les activités de recrutement  (sélection, entrevue, embauche et intégration);

·  Superviser les activités de recrutement effectuées par la technicienne paie/RH (postes de commis d’entrepôt et de bureau);

·  Coordonner et gérer tous les aspects des dossiers d’avantages sociaux;

·  Évaluer la situation des programmes d’avantages sociaux actuels afin d’assurer la satisfaction des employés et minimiser les coûts à l’organisation ainsi que négocier auprès du courtier les ententes fournisseurs concernant le renouvellement quant aux tarifs, aux services, et à l’administration;

·  Préparer et participer aux négociations collectives et administrer les conventions collectives (les conventions viennent d’être signé pour 2009 et 2011);

·  Coordonner et diriger les activités du comité de santé et sécurité du travail afin de prévenir et informer les employés en matière de prévention des accidents;

·  Coordonner les activités d’évaluation de performance et des régimes de rémunération;

·  S’assurer du positionnement des postes dans une structure salariale juste et équitable conformément à la concurrence afin d’attirer, de retenir et de motiver les employés;

·  Contrôler l’investissement et participer à l’analyse des besoins de formation et de perfectionnement des employés.

Pré-requis

·  Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;

·  Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion;

·  Connaissance des logiciels Excel, Word, Access, Kronos et Cognicase, Outlook;

·  Connaissance de l’environnement Windows et du réseau HP3000;

·  Français et anglais, parlés et écrits;

·  Bon communicateur et bonnes relations interpersonnelles;

·  Faire preuve de leadership, être orienté résultats;

·  Démontre une grande capacité à apprendre rapidement.