Le monde à l’envers
Le web 2.0 amène de profonds changements dans la façon dont les organisations évaluent leur performance RH. L’approche « Top Down » traditionnelle est en train de faire place au « Bottom up ».
Les cinq moteurs de l’engagement des employés
Vos salariés sont-ils motivés ? Juice Inc s’est penché sur le délicat sujet de l’engagement. L’étude « Les Cinq Moteurs de l’Engagement des Employés » (2008) analyse les facteurs qui sont à prendre en compte...
Comment et pourquoi clarifier les valeurs de l'entreprise dès l'embauche ?
S’intéresser aux valeurs de nos employés dès l’embauche peut paraître déplacé. Pourtant, les valeurs entrent en interaction avec celles de l’entreprise…
Le e-recrutement récompensé aux Mercuriades
Le concours des Mercuriades vient de décerner un prix à un acteur du e-recrutement : Les carrières jobWings. A l’ère du web 2.0, son fondateur et président, Manuel Francisci, nous fait part de sa vision du e-recrutement.
PME : Prudence Mais Espoir
Les petites et moyennes entreprises du Canada restent prudentes face à leur avenir, selon le dernier sondage trimestriel de la Fédération Canadienne de l'Entreprise Indépendante.
La diversité en entreprise récompensée
Un nouveau prix met à l’honneur « Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada ». Cette initiative veut souligner l’importance pour les entreprises d’élargir leur recrutement…