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 30.01.2012

Les travailleurs du pétrole et du gaz plus confiants dans leur carrière

Les professionnels canadiens du secteur de l’énergie semblent plutôt confiants côté travail. D’après une étude de Rigzone, 78 % d’entre eux ont été approchés par un recruteur au cours des six derniers mois.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

L’âge légal de départ à la retraite supprimé au Canada

Le gouvernement fédéral a décidé en décembre dernier de supprimer l’âge légal de départ à la retraite qui était jusqu’ici fixé à 65 ans. Une manière de lutter contre la pénurie de main d’œuvre.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

didier dubois émilie pelletierEn 2012, ne dépendez plus des tweets!

Avec la nouvelle année, viennent les résolutions. Quelle sera la vôtre :
a) Devenir un expert des médias sociaux?
b) Essayer de décrocher des médias sociaux?
c) Trouver le temps d'aller découvrir les médias sociaux? 

Par Didier Dubois & Émilie Pelletier23.01.2012

On est début 2012 et l’heure des bilans cède le pas aux plans d’actions

Modéliser les bons coups : voilà votre objectif! Voici quelques suggestions pratico-pratiques

Par Nathalie Francisci19.01.2012

salary negoiciationsNégociation salariale : quand l’extravagance paie

Ceux qui osent abandonner leur gêne ou leur fausse timidité, quand vient le temps de parler salaire, et savent opter pour un brin de folie se verront récompensés. Explications…

Par Amélie Van de Wynckele18.01.2012

Les Canadiens toujours inquiets pour leur régime de retraite

Alors que la situation des régimes de retraite à prestations déterminées ne s’arrange pas, les Canadiens affichent leur inquiétude d’après le dernier sondage Indice retraite de la Banque Nationale.

Par Aurélie Le Caignec

 17.01.2012

Ikea user guideSimplicité rapidité efficacité pour cette campagne de recrutement à petit budget d'Ikea en Australie

 06.01.2012
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Par Priscilla Franken - Bon à savoir du 19 janv. 2009

La génération Y cherche des amis au travail

Mais qu’est-ce qui fait courir la génération Y ? La convivialité et l’apprentissage de nouveaux savoirs avant tout, si l’on en croit la toute récente enquête "Génération numérique 2008", réalisée par Career Innovation, spécialiste du monde du travail, et l’AIESEC, organisation estudiantine internationale.

Partant du principe que le monde du travail va devoir s’adapter aux façons de faire des dirigeants de demain, Career Innovation et l’AIESEC ont mené une étude d’envergure sur ceux qu’on appelle « génération Y », ou encore « génération numérique ». 2 277 étudiants issus de 114 pays différents ont ainsi répondu à différentes questions sur leurs habitudes, leurs loisirs et leurs espoirs en matière d’environnement professionnel.

Les résultats, publiés début janvier, révèlent le monde idéal dans lequel la génération Y aimerait travailler : la convivialité arrive en tête de leurs préoccupations, suivie de l’apprentissage de nouvelles connaissances, de la mise en œuvre de leurs compétences, et de la capacité à travailler en équipe. Bref, un monde où plaisir et travail se mêlent, par le biais des nouvelles technologies et des nouvelles façons de communiquer, dont les jeunes sont très friands. Non seulement ce sont des utilisateurs assidus de réseaux sociaux (Facebook), mais ils se révèlent aussi de grands consommateurs de jeux et de réalités virtuelles : plus de la moitié (58%) des étudiants interrogés ont récemment joué à des jeux sur PC ou en ligne, et presque un quart (23%) ont visité un monde virtuel histoire de s’amuser. Un étudiant sur 6 y a participé pour acquérir de nouvelles connaissances.  

Leurs marques préférées ? Windows Live Messenger pour la messagerie instantanée, Google docs pour créer et partager des documents, Facebook pour le réseautage, Skype pour la VOIP, Blogger pour blogger, Nokia pour envoyer des courriels via un cellulaire, Microsoft LiveMeeting pour les conférences Web, et Second Life pour se promener dans un monde virtuel.

Jeunes hommes combatifs et jeunes femmes altruistes

L’enquête met également en avant les différences qui peuvent exister d’un pays à l’autre. Ainsi, blogger est plus répandu en Asie qu’ailleurs dans le monde, mais les étudiants asiatiques sont aussi les moins nombreux à utiliser les réseaux sociaux ; l’Inde est le pays où l’on joue le plus à des jeux sur PC ou en réseau, tandis que l’Europe est l’endroit où l’on y joue le moins ; 71 % des étudiants latino-américains ont récemment utilisé un lien vidéo sur leur cellulaire (contre 53% pour l’ensemble des étudiants), et 56 % des étudiants indiens ont récemment participé à une conférence audio à plusieurs (contre 38% pour l’ensemble des étudiants).

Mais n’y a-t-il que du neuf sous le soleil ? Pas forcément. En parfaite adéquation avec les stéréotypes que tout un chacun connaît, les jeunes hommes interrogés semblent beaucoup plus attirés par la résolution de problèmes, la compétition et la prise de risque que leurs homologues féminines. Ces dernières se déclarent quant à elles plus captivées par la recherche de l’amitié et l’altruisme... Comme quoi, nouvelles technologies et vieux clichés peuvent bien cohabiter.

  
 
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