English]  
  Accueil | Bottin RHPublicité | À proposContactez nous 

Rechercher 

Accédez aux archives du bulletin

 

Recruter son recruteur

Tous les recruteurs vivent un jour ou l’autre l’étrange expérience de se faire recruter. Recruter un bon recruteur, on le sait, n’est pas une tâche aisée. Le recruteur est (...) un maillon essentiel pour l’attraction des talents : il doit apporter une grande valeur ajoutée et faire preuve de sens « tactique ».

Par Nathalie Francisci11.03.2010
 09.03.2010

Salon de la réadaptation

 08.03.2010

37 % des salariés sont plutôt « techno-village »  

Vos salariés sont-ils « techno-village », « techno-curieux », « techno-ambitieux » ou « techno-citizens » ? Une récente enquête dresse 4 profils-types de salariés-internautes... 

Par Priscilla Franken08.03.2010

Usage des réseaux sociaux : un livre blanc sur les risques de poursuites judiciaires

Les réseaux sociaux en ligne représentent une piste intéressante lorsqu’il s’agit de dénicher les talents...

Par Priscilla Franken08.03.2010

La preuve par la dent 

Vous avez une dent contre un employé ? Réclamez-la-lui ! C’est ce qu’a fait un contremaître de l'usine de papier Smurfit-Stone, à Pointe-aux-Trembles...

Par Priscilla Franken05.03.2010

« Les nouvelles technologies ont révolutionné nos méthodes », Johanne Berry, fondatrice de la firme de recrutement Les Services de placement Télé-Ressources  

Johanne Berry a fondé Télé-Ressources en 1985. À l’époque, l’industrie des agences de placement en était à ses balbutiements. Comment a évolué ce marché ces vingt-cinq dernières années ? Quelles sont les tendances qui se dessinent aujourd’hui ?

Par Sandrine Guinot 04.03.2010


.

 02.03.2010
précédent suivant
 

AFFICHER UN EMPLOI RH  
Les courriels des lecteurs du 24 juil. 2007

Jeudi 19 juillet.

À qui de droit,

Si vous recevez ce courriel, c'est que je fus prise en otage par deux 
enfants extraordinaires. Mes ravisseurs ont caché mon Blackberry et 
mon cellulaire. Ils ont verrouillé les portes de mon bureau et m'ont 
interdit l'accès à mon ordinateur. Le petit voyant rouge du téléphone 
clignote désespérément, mais je suis impuissante : on m'empêche de 
répondre à mes messages.

Les enfants m'ont communiqué leur demande : deux semaines 
ininterrompues en famille. Si je coopère, j'aurai la permission de 
retourner au bureau le mercredi le 1er août. Dès mon retour, il me fera 
plaisir de vous contacter !


Toni Newman, Professional Catalyst  www.toninewman.com
 

  
 
Copyright© 2010 Les carrières jobWings Tous droits réservés. Sécurité, confidentialité, termes et conditions.