Prévenir le harcèlement psychologique avant qu’il ne contamine!
Depuis l’entrée en vigueur de la section de la Loi sur les normes du travail relative au harcèlement psychologique, en juin 2004, près de 5000 travailleurs québécois non syndiqués, surtout des femmes, ont porté plainte devant la Commission des normes du travail. Les personnes syndiquées procèdent par la voie syndicale.
Huit fois sur 10, les plaintes mettent en cause les gestionnaires, surtout les supérieurs immédiats.
Qu’en advient-il? Un plaignant sur quatre abandonne en cours de route, plus d'un cas sur trois est jugé non fondé par les enquêteurs de la Commission des normes, tandis qu’un autre tiers donne lieu à une entente entre le plaignant et son employeur. La Commission des normes a acheminé 6 % des plaintes étudiées vers un tribunal administratif.
Source : François Berger, Au Québec : des milliers de plaintes déposées pour harcèlement psychologique au travail, La Presse, 2 mai 2006
http://www.cyberpresse.ca/article/20060502/CPACTUALITES/605020711
Article de La toile des recruteurs sur le harcèlement psychologique