Prédire les démissions : le nouveau défi de Google !
Pour faire face à la recrudescence des démissions de ses salariés, la firme Google vient de mettre au point un algorithme censé prédire la fuite de ses talents. Selon le Wall Street Journal, qui a révélé l’information, ce nouvel outil reposerait sur une compilation de données telles que le salaire, l’historique des promotions, ou encore les résultats d’évaluation de ses quelques 20 000 salariés.
La formule mathématique obtenue, actuellement en phase de test, permettrait de détecter les employés qui ont le sentiment d’être « sous-utilisés ». Selon le journal new-yorkais, la majorité des démissionnaires estiment en effet ne pas avoir assez d’influence au sein de la société.
Récemment, plusieurs d’entre eux ont donc préféré quitter le navire afin de rejoindre d’autres géants du Web tels que Facebook ou Twitter.