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 30.01.2012

Les travailleurs du pétrole et du gaz plus confiants dans leur carrière

Les professionnels canadiens du secteur de l’énergie semblent plutôt confiants côté travail. D’après une étude de Rigzone, 78 % d’entre eux ont été approchés par un recruteur au cours des six derniers mois.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

L’âge légal de départ à la retraite supprimé au Canada

Le gouvernement fédéral a décidé en décembre dernier de supprimer l’âge légal de départ à la retraite qui était jusqu’ici fixé à 65 ans. Une manière de lutter contre la pénurie de main d’œuvre.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

didier dubois émilie pelletierEn 2012, ne dépendez plus des tweets!

Avec la nouvelle année, viennent les résolutions. Quelle sera la vôtre :
a) Devenir un expert des médias sociaux?
b) Essayer de décrocher des médias sociaux?
c) Trouver le temps d'aller découvrir les médias sociaux? 

Par Didier Dubois & Émilie Pelletier23.01.2012

On est début 2012 et l’heure des bilans cède le pas aux plans d’actions

Modéliser les bons coups : voilà votre objectif! Voici quelques suggestions pratico-pratiques

Par Nathalie Francisci19.01.2012

salary negoiciationsNégociation salariale : quand l’extravagance paie

Ceux qui osent abandonner leur gêne ou leur fausse timidité, quand vient le temps de parler salaire, et savent opter pour un brin de folie se verront récompensés. Explications…

Par Amélie Van de Wynckele18.01.2012

Les Canadiens toujours inquiets pour leur régime de retraite

Alors que la situation des régimes de retraite à prestations déterminées ne s’arrange pas, les Canadiens affichent leur inquiétude d’après le dernier sondage Indice retraite de la Banque Nationale.

Par Aurélie Le Caignec

 17.01.2012

Ikea user guideSimplicité rapidité efficacité pour cette campagne de recrutement à petit budget d'Ikea en Australie

 06.01.2012
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Par Priscilla Franken - La boîte à outils du 26 juil. 2010

Pendant les vacances, débranchez ! 

Pour vous aider à profiter pleinement de vos vacances, CareerCast.com publie une série de 10 conseils permettant d’éloigner le travail de votre esprit. 

À l’heure des smartphones, ordinateurs portables et autres iPad, difficile de résister à la tentation de checker ses messages où qu’on soit et en tout temps. Avec ces nouveaux outils, certes ô combien pratiques, les frontières entre vie privée et vie professionnelle se sont grandement estompées, poussant de nombreuses personnes à rester en lien avec leur environnement professionnel... y compris quand elles sont au bord de la piscine ou à l’autre bout du monde. Pourtant, de nombreux spécialistes en ressources humaines recommandent une vraie coupure pendant les congés, de manière à recharger les batteries et reprendre le travail en pleine forme. C’est aussi une question de santé ! 

Partant du constat qu’il y aura de toute façon toujours quelque chose de plus à faire pour son travail, autant s’autoriser un vrai break, qui permettra non seulement de relaxer, mais aussi de rester au top niveau ! Pour vous y aider, le guide de CareerCast.com conseille par exemple de planifier vos vacances suffisamment en avance de façon à organiser le déroulement des activités en votre absence. Il suggère aussi d’établir une liste des situations que vous jugez réellement urgentes et qui nécessitent qu’on vous contacte, de laisser derrière vous, autant que faire se peut, tout ce qui vous relie à votre travail (ordinateur, dossiers, etc.), ou encore de déléguer un maximum de projets. 

Consulter le guide (en anglais) 

  
 
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