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Pendant les vacances, débranchez !

Pour vous aider à profiter pleinement de vos vacances, CareerCast.com publie une série de 10 conseils permettant d’éloigner le travail de votre esprit.

Par Priscilla Franken26.07.2010

Des firmes chinoises embauchent des Blancs... pour faire bien ! 

Afin d'impressionner leurs investisseurs, leurs clients et les autorités locales, certains employeurs chinois n'hésitent pas à recruter des expatriés  seulement pour faire de la figuration.

Par Priscilla Franken22.07.2010

« De quoi ? Je ne peux pas coller une raclée à mes employés ? »

C'est dans un style très famille Soprano et avec beaucoup d'humour que l'HRPA a choisi de faire passer son message : un professionnel des RH qualifié est indispensable à l'entreprise si elle veut faire les choses dans les règles avec ses employés.

Par Priscilla Franken22.07.2010
 19.07.2010

Pour une plus grande inclusion : L'intégration des personnes handicapées en milieu de travail

Deloitte Canada a publié début juillet un livre blanc consacré à la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Par Priscilla Franken19.07.2010

Conciliation travail-famille : les entreprises canadiennes misent sur la flexibilité

En matière de conciliation travail-famille, certaines stratégies rencontrent plus de succès que d'autres. Selon une récente enquête réalisée par la société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines Hewitt & Associés, les mesures les plus répandues mettent l’accent sur la flexibilité... 

Par Priscilla Franken08.07.2010
 29.06.2010

Novartis condamné  à verser 3,3 M $US à 12 de ses employées 

Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.

Par Priscilla Franken23.06.2010
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Par Jean-Michel Nahas - À visiter du 18 janv. 2010

Montréal accueillera le 13e congrès mondial des ressources humaines  

Montréal accueillera en septembre prochain le 13e congrès mondial des ressources humaines, une première au Canada. En cette période de grands changements dans le domaine, l’occasion sera belle de démontrer les savoirs canadiens tout en se nourrissant des enseignements des nombreux représentants étrangers attendus, estime l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés qui organisera l’événement. 

Président-directeur-général de l’Ordre, Florent Francoeur se réjouit de l’honneur accordé à la métropole québécoise par la Fédération mondiale des associations en ressources humaines. «Nous avons postulé il y a 12 ans, un peu à la manière des villes candidates aux Jeux Olympiques. Nous sommes parvenus à démontrer notre expertise, tant dans la logistique, que dans le contenu», souligne-t-il. 

L’événement, qui se tient aux deux ans, aura lieu au Palais des congrès de Montréal, du 27 au 29 septembre 2010. Plus de 3 000 participants sont attendus, dont la moitié proviendront de l’extérieur du Québec. Le congrès se déroulera dans trois langues, soit le français, l’anglais et l’espagnol. 

«Nous tenions à garder un aspect francophone important et nous avons complexifié la chose en incorporant aussi un volet en espagnol», explique Florent Francoeur, précisant qu’une centaine de conférenciers d’ici et d’ailleurs livreront leur point de vue sur les ressources humaines. 

Une période de mutation pour les RH 

Le congrès sera présenté  dans une période charnière pour les relations humaines. Le monde du travail subit présentement un tourbillon de changements, avec les pénuries qui surviennent dans de nombreux secteurs, le vieillissement de la population, l’omniprésence des technologies de l’information et l’avènement des réseaux sociaux. Les organisateurs de l’événement ont donc une panoplie de thèmes à aborder pour satisfaire les milliers de gens qui participeront à cette fin de semaine. 

«Nous ne serons pas là pour susciter l’envie chez les autres nations, prévient Florent Francoeur. L’objectif est d’échanger avec les différents pays, d’en apprendre plus sur ce qui se fait ici et ailleurs.» De multiples conférenciers d’envergure prononceront une allocution. Le plus attendu est le montréalais Henry Mintzberg, spécialiste en management et auteur de best-sellers mondiaux sur le sujet. «C’est un honneur de l’avoir avec nous, d’autant plus qu’il donne très peu de conférences», se réjouit le PDG de l’Ordre.  

L’athlète en fauteuil roulant maintes fois décorées de médailles d’or Chantal Petitclerc livrera aussi un discours sur la détermination. Des représentants du Cirque du soleil seront également de l’événement. Un spectacle auquel participera notamment Gregory Charles est enfin prévu. L’animation de la fin de semaine a été confiée à Stéphan Bureau. 

«Les enjeux, tant au présent que dans le futur, sont extrêmement nombreux. C’est une grande opportunité que de pouvoir en débattre à Montréal avec des gens des quatre coins du monde», a conclu M. Francoeur. 

Contribution des spécialistes du Québec 

Outre la capacité  d’accueillir des milliers de visiteurs, l’Ordre a également dû démontrer la contribution qu’apportent les spécialistes en RH au Québec. Selon M. Francoeur, la complexité de la province, tant par la question du français, que par le haut taux de syndicalisation et la présence d’importantes coopératives comme Desjardins, a séduit le comité de sélection. 

«Les relations de travail sont uniques dans notre province. Nous avons 40% de syndiqués, un modèle quasi-inexistant ailleurs. Notre façon de travailler est plutôt européenne, même si le contexte est nord-américain. Nous avons aussi des fonds de développement économique différents, comme celui de la Fédération des travailleurs du Québec. Tout cela crée une situation particulière», dit le PDG. 

Date : 27-29 septembre 2010
Lieu : Palais des congrès de Montréal
Pour en savoir plus : www.rh2010.com

  
 
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