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 30.01.2012

Les travailleurs du pétrole et du gaz plus confiants dans leur carrière

Les professionnels canadiens du secteur de l’énergie semblent plutôt confiants côté travail. D’après une étude de Rigzone, 78 % d’entre eux ont été approchés par un recruteur au cours des six derniers mois.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

L’âge légal de départ à la retraite supprimé au Canada

Le gouvernement fédéral a décidé en décembre dernier de supprimer l’âge légal de départ à la retraite qui était jusqu’ici fixé à 65 ans. Une manière de lutter contre la pénurie de main d’œuvre.

Par Aurélie Le Caignec

 27.01.2012

didier dubois émilie pelletierEn 2012, ne dépendez plus des tweets!

Avec la nouvelle année, viennent les résolutions. Quelle sera la vôtre :
a) Devenir un expert des médias sociaux?
b) Essayer de décrocher des médias sociaux?
c) Trouver le temps d'aller découvrir les médias sociaux? 

Par Didier Dubois & Émilie Pelletier23.01.2012

On est début 2012 et l’heure des bilans cède le pas aux plans d’actions

Modéliser les bons coups : voilà votre objectif! Voici quelques suggestions pratico-pratiques

Par Nathalie Francisci19.01.2012

salary negoiciationsNégociation salariale : quand l’extravagance paie

Ceux qui osent abandonner leur gêne ou leur fausse timidité, quand vient le temps de parler salaire, et savent opter pour un brin de folie se verront récompensés. Explications…

Par Amélie Van de Wynckele18.01.2012

Les Canadiens toujours inquiets pour leur régime de retraite

Alors que la situation des régimes de retraite à prestations déterminées ne s’arrange pas, les Canadiens affichent leur inquiétude d’après le dernier sondage Indice retraite de la Banque Nationale.

Par Aurélie Le Caignec

 17.01.2012

Ikea user guideSimplicité rapidité efficacité pour cette campagne de recrutement à petit budget d'Ikea en Australie

 06.01.2012
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Nouveauté du 30 janv. 2008

RateMyEmployer.ca : les employés notent leurs employeurs

Un site d’un nouveau genre vient de faire ses grands débuts sur la toile… Le bien nommé RateMyEmployer.ca permet d’évaluer son entreprise en quelques clics, de façon totalement anonyme, et ce quel que soit le secteur d’activité. Le slogan du site a le mérite d’être explicite : « Pourquoi les contrôles de référence et les vérifications pré-emploi devraient être réservés uniquement aux employeurs ? »

Vous l’avez compris, RateMyEmployeur.ca joue à fond la carte du Web 2.0. La plateforme est alimentée par les commentaires des employés qui souhaitent partager publiquement leurs expériences de travail pour en faire profiter les candidats à la recherche d’un employeur. Chaque évaluation est complétée par une note de 1 à 5 étoile(s) délivrée sur différents critères : rémunération et avantages sociaux, conciliation travail / famille, ambiance, communication interne, possibilités d’avancement… Un score moyen est ensuite calculé avec la totalité des évaluations afin d’établir un classement des employeurs les mieux notés par provinces ou par industries.

Quelques semaines après sa mise en ligne, Ratemyemployer.ca a déjà recueilli plus de 1 500 commentaires à propos de 600 entreprises. Les témoignages concernent des grandes compagnies, comme Ernst&Young, Ubisoft, Research in Motion, Royal Bank of Canada, mais également des PME… « Au-delà de l’engouement réservé au site et de la qualité des témoignages recueillis, ce qui est très encourageant c’est l’équilibre qui semble se dégager entre opinions positives et négatives », se réjouit Manuel de Francisci, fondateur de RateMyEmployer.ca.

Le site RateMyEmployer.ca a été créé par l’éditeur Web Les Carrières jobWings, fondateur du moteur de recherche d’offres d’emploi Beljob.ca et d’une quinzaine de sites emploi spécialisés (Legaljob.ca, Salesrep.ca, Recrutech.ca…), chefs de file de leur secteur au Canada.

=> www.ratemyemployer.ca

  
 
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