Si vos employés vous mentent, Facebook vous dit la vérité !
Il semble que Facebook permette à de plus en plus d’employeurs de jouer les indiscrets. Il y a un mois de cela, le salarié d’un centre d’appels australien se faisait sanctionner pour avoir pris un congé maladie puis s’être vanté sur Facebook de son jour de vacances. Tout récemment encore, un employé de supermarché de Brockworth, en Angleterre, vivait une expérience similaire. Tom Stones, magasinier pour l’enseigne Tesco, a été pris en flagrant délit de mensonge grâce au site de réseau social.
Il devait travailler ce jour-là de 18h à 22h. Prétextant être malade, Tom Stones a averti son entreprise qu’il ne pourrait pas se présenter au travail. Problème, son statut Facebook indiquait qu’il était de sortie le soir-même. Le lendemain, on pouvait même apprendre, toujours sur Facebook, qu’il avait « passé une bonne nuit » ! Sur la foi de ces mises à jour contradictoires avec l’état de santé supposé de leur employé, ses patrons ont décidé de le sanctionner.
Interrogé par le quotidien britannique The Sun, Tom Stones soutient que ses employeurs sont allés trop loin. Pour sa défense, il explique s’être senti mieux après 23h et en conséquence avoir pu sortir... De son côté, le porte-parole de Tesco nie l’utilisation de Facebook pour espionner les employés, et déclare que le mensonge a simplement été dévoilé par « quelqu’un » à la direction de l’entreprise.
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