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Pendant les vacances, débranchez !

Pour vous aider à profiter pleinement de vos vacances, CareerCast.com publie une série de 10 conseils permettant d’éloigner le travail de votre esprit.

Par Priscilla Franken26.07.2010

Des firmes chinoises embauchent des Blancs... pour faire bien ! 

Afin d'impressionner leurs investisseurs, leurs clients et les autorités locales, certains employeurs chinois n'hésitent pas à recruter des expatriés  seulement pour faire de la figuration.

Par Priscilla Franken22.07.2010

« De quoi ? Je ne peux pas coller une raclée à mes employés ? »

C'est dans un style très famille Soprano et avec beaucoup d'humour que l'HRPA a choisi de faire passer son message : un professionnel des RH qualifié est indispensable à l'entreprise si elle veut faire les choses dans les règles avec ses employés.

Par Priscilla Franken22.07.2010
 19.07.2010

Pour une plus grande inclusion : L'intégration des personnes handicapées en milieu de travail

Deloitte Canada a publié début juillet un livre blanc consacré à la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Par Priscilla Franken19.07.2010

Conciliation travail-famille : les entreprises canadiennes misent sur la flexibilité

En matière de conciliation travail-famille, certaines stratégies rencontrent plus de succès que d'autres. Selon une récente enquête réalisée par la société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines Hewitt & Associés, les mesures les plus répandues mettent l’accent sur la flexibilité... 

Par Priscilla Franken08.07.2010
 29.06.2010

Novartis condamné  à verser 3,3 M $US à 12 de ses employées 

Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.

Par Priscilla Franken23.06.2010
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Insolite du 12 mars 2004

Kornferry.ca à vendre depuis lundi 8 mars Caldwellpartners.ca également. Spencerstuart.ca a trouvé preneur dès le mardi 9 mars pour moins de 20$. Un "cyber-squatter" avait acheté il y a quelques années les noms de domaines point-ca de prestigieux cabinets de chasseurs de têtes en espérant pouvoir les revendre aux principaux intéressés à bon prix. Las d'attendre d'hypothétiques transactions ce "cyber-squatter" a décidé de ne pas renouveller les domaines Kornferry.ca, Caldwellpartners.ca et Spencerstuart.ca. Ces domaines sont donc retombés dans le domaine public lundi dernier. N'importe quel citoyen canadien, résident permanent ou personne morale peut donc faire l'acquisition de ces noms de domaine pour moins de 20$ par année.

Le cabinet Spencer Stuart semble le plus rigoureux dans la protection de sa marque de commerce puisque celui-ci a immédiatement acheté spencerstuart.ca Une mise en garde cependant pour ceux qui voudraient se porter acquéreur. L'autorité canadienne pour les enregistrements Internet (l'« ACEI » ou «CIRA» en anglais) a mis en place une procédure de règlement extrajudiciaire des différends pour les personnes ou les organismes qui désirent obtenir le transfert ou l'annulation de noms de domaine point-ca enregistrés de mauvaise foi par d'autres parties. C'est ainsi que la Société Radio-Canada a pu récupérer radiocanada.ca, Coca-Cola cocacola.ca et le Gouvernement du Canada governmentofcanada.ca

  
 
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