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 13.05.2008

Les cinq moteurs de l’engagement des employés

Vos salariés sont-ils motivés ? Juice Inc s’est penché sur le délicat sujet de l’engagement. L’étude « Les Cinq Moteurs de l’Engagement des Employés » (2008) analyse les facteurs qui sont à prendre en compte...

Par Magali Morel13.05.2008
 29.04.2008

Comment et pourquoi clarifier les valeurs de l'entreprise dès l'embauche ?

S’intéresser aux valeurs de nos employés dès l’embauche peut paraître déplacé. Pourtant, les valeurs entrent en interaction avec celles de l’entreprise…

Par Nadine Murard 28.04.2008

Le e-recrutement récompensé aux Mercuriades

Le concours des Mercuriades vient de décerner un prix à un acteur du e-recrutement : Les carrières jobWings. A l’ère du web 2.0, son fondateur et président, Manuel Francisci, nous fait part de sa vision du e-recrutement.

Par Laure Marcus15.04.2008

PME : Prudence Mais Espoir

Les petites et moyennes entreprises du Canada restent prudentes face à leur avenir, selon le dernier sondage trimestriel de la Fédération Canadienne de l'Entreprise Indépendante.

Par Magali Morel14.04.2008

La diversité en entreprise récompensée

Un nouveau prix met à l’honneur « Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada ». Cette initiative veut souligner l’importance pour les entreprises d’élargir leur recrutement…

Par Magali Morel14.04.2008

Un premier salon de l'emploi gai au Canada

gay job fair torontoMême si la formule existe déjà depuis 2004 à San Francisco, capitale mondiale de la communauté gaie, c'est à Toronto qu'a eu lieu récemment la première foire d'emploi pour la communauté GLBTQ (Gais, lesbiennes, bi, trans et queer) du Canada.

Par Manuel Francisci13.04.2008
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Par Magali Morel - À voir du 11 févr. 2008

Karaoké au bureau !

Plus amusant qu’un séminaire collectif pour ressouder les équipes et moins cher qu’une campagne de pub pour promouvoir l’image employeur, voici le Lip Dub. Ces clips déjantés créent le buzz sur la toile.

Une dizaine de collègues en train de danser au son d’Old Man River, en buvant de la bière avec de fausses cornes de caribous rouges… c’est ça le Lip Dub ! Le principe : filmer en « plan séquence » - donc sans coupure ni montage - des salariés en train de chanter en play-back sur leur lieu de travail dans des mises en scènes originales. Un clip « made in job » !

Tout est parti de l’initiative d’une agence de communication new-yorkaise, Connected Ventures. En avril 2007, les employés se sont filmés dans leurs bureaux en train de doubler le tube Flagpole Sitta du groupe Harvey Danger, avant de créer un site officiel www.officelipdub.com et de mettre leur vidéo en ligne en lançant le défi à d’autres entreprises. C’est une agence de communication française, Heaven, qui a été la première à y répondre. Aujourd’hui 24 vidéos venues de Suisse, d’Italie ou encore d’Uruguay sont en ligne sur le site, sans compter les expériences d’amateurs sur You Tube ou Daily Motion.

Médias, publicité, web… le concept fait surtout des émules dans les entreprises de communication qui rivalisent d’imagination dans la conception et la réalisation de clips, de qualité et d’inspiration inégales.

Au-delà du simple « délire » entre collègues, le Lip Dub serait aussi l’occasion de faire travailler les salariés autour d’un projet commun, de renforcer l’esprit de groupe et, surtout, de créer le buzz ! L’entreprise donne ainsi une image créative, dynamique et « so cool ».

Votre scénario est prêt ? Vos collègues motivés ? Alors c’est parti, branchez la stéréo, allumez la caméra… à vous de jouer, enfin de chanter !

  
 
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