Le CV est-il dépassé?
Certainement pas sur le fond, mais
sa forme est en train de prendre un nouvel essor. Au cours des dernières
années, s’est déjà substitué au traditionnel CV le « dossier » que
vous pouvez entrer consciencieusement en ligne sur la section carrière d’un
employeur ou sur un site emploi. Bien que fastidieux la première fois, ce
système permettait au candidat de réutiliser son dossier à chaque fois qu’il
postulait (à condition de conserver précieusement ses mots de passe).
Avec l’avènement du Web 2.0, sont
apparues plusieurs initiatives de CV vocaux ou vidéo ou même de blogues à usage
de CV. Mais bien qu’intéressants, ces phénomènes restent encore assez marginaux.
Les réseaux sociaux professionnels (type LinkedIn ou Viadeo pour ne citer que
les plus grands) permettent également d’entrer un « mini CV ».
Obtient-on un job par un réseau social? Il semble que le réseau permette surtout
de se faire confirmer des informations sur un candidat ou un employeur, mais il
ne change pas vraiment la donne du processus de sélection qui commence toujours
par l’envoi d’un CV en bonne et due forme.
Dernièrement, ce sont plusieurs services
originaux qui ont vu le jour en version bêta et qui pourraient permettre au
candidat de maintenir un CV électronique particulièrement attrayant et
d’inviter l’employeur à le consulter.
VisualCV : le site dont les fondateurs sont basés en
Californie permet de créer un CV à partir de la version électronique existante
qu’elle soit en Word, en pdf ou autre format et de l’enrichir de photos, de vidéos,
de graphiques, de présentations ou d’extraits de travaux. Une fois le CV créé,
le candidat a la possibilité de l’envoyer directement à la base employeur du
site en adaptant le contenu pour chaque employeur au moyen de filtres. Le service
de base est gratuit et il existe un forfait avancé payant. Les employeurs
peuvent également rechercher des candidats parmi les CV.
www.visualcv.com
MonCV : dans le même esprit, l’entreprise Inoveum
basée en France propose un outil de création de CV simple offrant la fonction export
qui, en quelques clics, vous dirige vers la cvthèque de plusieurs sites emploi importants
tels que Monster.
www.moncv.com
Google Sites : depuis quelque temps, Google offre en
effet une nouvelle « app » permettant de créer gratuitement son site.
Plus particulièrement destiné à un usage interne (membres d’une école, d’une université
ou d’une entreprise désirant communiquer entre eux), le service propose
plusieurs modèle de sites dont un CV.
http://sites.google.com