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Pendant les vacances, débranchez !

Pour vous aider à profiter pleinement de vos vacances, CareerCast.com publie une série de 10 conseils permettant d’éloigner le travail de votre esprit.

Par Priscilla Franken26.07.2010

Des firmes chinoises embauchent des Blancs... pour faire bien ! 

Afin d'impressionner leurs investisseurs, leurs clients et les autorités locales, certains employeurs chinois n'hésitent pas à recruter des expatriés  seulement pour faire de la figuration.

Par Priscilla Franken22.07.2010

« De quoi ? Je ne peux pas coller une raclée à mes employés ? »

C'est dans un style très famille Soprano et avec beaucoup d'humour que l'HRPA a choisi de faire passer son message : un professionnel des RH qualifié est indispensable à l'entreprise si elle veut faire les choses dans les règles avec ses employés.

Par Priscilla Franken22.07.2010
 19.07.2010

Pour une plus grande inclusion : L'intégration des personnes handicapées en milieu de travail

Deloitte Canada a publié début juillet un livre blanc consacré à la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Par Priscilla Franken19.07.2010

Conciliation travail-famille : les entreprises canadiennes misent sur la flexibilité

En matière de conciliation travail-famille, certaines stratégies rencontrent plus de succès que d'autres. Selon une récente enquête réalisée par la société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines Hewitt & Associés, les mesures les plus répandues mettent l’accent sur la flexibilité... 

Par Priscilla Franken08.07.2010
 29.06.2010

Novartis condamné  à verser 3,3 M $US à 12 de ses employées 

Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.

Par Priscilla Franken23.06.2010
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Par Manuel Francisci - Rappel à l'ordre du 23 janv. 2006

Incitation à l’humiliation

Le site d’emplois américain Dice invite les employés malheureux  à humilier leurs collègues à l’aide d’un jeu en ligne permettant (entre autres choses) de leur tirer de la pizza ou des beignes fourrés en pleine face. Opération de marketing virale à saveur douteuse…Dice techno jobs

Décidemment tous les coups sont permis pour se faire remarquer dans l’univers très compétitif des sites d’emplois sur Internet. Dice, le plus important site spécialisé aux Etats-Unis vient de lancer une opération de marketing virale où l’employé malheureux est invité à incarner « JOE IT the IT Guy » et à déverser sa frustration sur le CIO, le chef de projet et/ou le directeur des ventes.

Le jeu se présente avec un plan des bureaux en animation Flash qui  permet de choisir sa première victime. Une fois la victime choisie, JOE IT quitte la salle des serveurs pour se rendre dans le bureau du collègue. Après une courte séquence video de la victime en train de vous parler dans son bureau (pour ne pas dire vous sermonner), vous avez le choix entre différentes armes pour vous défouler. Bazooka à beignes fourrés, lance pizza, pistolet à décharge électrique, gant de boxe, arbalette à flèchettes buboniques font partie de la panoplie d’armes à votre disposition afin de réduire votre victime au silence.
Un indicateur permet de voir votre stress descendre à mesure que vous infligez vos sévices sur votre collègue.Dice technology jobs

Bien que la qualité de l’animation et du jeu en général soit de bonne facture, la violence du scénario et des animations sont d’un goût très douteux. Même par virtualité interposée, inviter les employés malheureux à se défouler violemment et gratuitement sur leurs collègues est déplorable. Les faits divers de violence sur le lieu de travail commis par des employés (ou ex-employés) sont pourtant légion aux États-Unis…

Par ici pour vous défouler... 
www.dice.com

  
 
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